Προς το περιεχόμενο

Εργασιακά - δικαιώματα και υποχρεώσεις εργαζόμενου


NikosNote

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Καλησπέρα. 

Θα ήθελα να ρωτήσω εάν κάποιος γνωρίζει αν ο εργαζόμενος (υπάλληλος) σε μια εταιρεία, όταν του ζητηθεί απο την εταιρεία να επισκεφθεί τον ιατρό εργασίας στα γραφεια της, είναι υποχρεωμένος να τον επισκεφθεί σε ελεύθερο του χρόνο ή σε ώρες εργάσιμες παρέχοντας του ή εταιρεία ολιγόωρη άδεια?

Να διευκρινίσω ότι τα γραφεία της εταιρείας δεν βρίσκονται στον ίδιο χώρο με το χώρο εργασίας του εργαζομένου.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

2 ώρες πριν, NikosNote είπε

Καλησπέρα. 

Θα ήθελα να ρωτήσω εάν κάποιος γνωρίζει αν ο εργαζόμενος (υπάλληλος) σε μια εταιρεία, όταν του ζητηθεί απο την εταιρεία να επισκεφθεί τον ιατρό εργασίας στα γραφεια της, είναι υποχρεωμένος να τον επισκεφθεί σε ελεύθερο του χρόνο ή σε ώρες εργάσιμες παρέχοντας του ή εταιρεία ολιγόωρη άδεια?

Να διευκρινίσω ότι τα γραφεία της εταιρείας δεν βρίσκονται στον ίδιο χώρο με το χώρο εργασίας του εργαζομένου.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων. 

Κανονικά πρέπει να τον επισκεφθείς  κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.

  • Like 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

9 hours ago, NikosNote said:

Καλησπέρα. 

Θα ήθελα να ρωτήσω εάν κάποιος γνωρίζει αν ο εργαζόμενος (υπάλληλος) σε μια εταιρεία, όταν του ζητηθεί απο την εταιρεία να επισκεφθεί τον ιατρό εργασίας στα γραφεια της, είναι υποχρεωμένος να τον επισκεφθεί σε ελεύθερο του χρόνο ή σε ώρες εργάσιμες παρέχοντας του ή εταιρεία ολιγόωρη άδεια?

Να διευκρινίσω ότι τα γραφεία της εταιρείας δεν βρίσκονται στον ίδιο χώρο με το χώρο εργασίας του εργαζομένου.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων. 

Γενικά και ειδικά όμως,όποτε η εταιρεία ΖΗΤΑΕΙ κάτι,ο εργασιακός νόμος επιβάλλει να γίνει εντός των ωρών εργασίας.

Αν χρήζει αδυναμίας αυτή η εκτέλεση και πρέπει να γίνει εκτός των εργασιακών ωρών,χρειάζεται η συναίνεση του υπαλλήλου και στη συνέχεια να ανταμειφθεί για τις προσωπικές ώρες που έγιναν εταιρικές.

Αυτό λέει ο νόμος...

Με λίγα λόγια τους λες το κάνω εντός των ωρών που με πληρώνεται και όλα καλά,δε θα πρότεινα τη δεύτερη λύση,αν και με χαρτί από γιατρό που βεβαιώνει τις ώρες που ήσουν εκεί,δεν έχεις να φοβάσαι κάτι γιατί μπορείς να κινηθείς και αλλιώς μετά σε περίπτωση που δε στα δώσουν και κάνουν την παλαβή.

Ελπίζω να σε κάλυψα.

  • Like 3
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Συμφωνώ σε γενικές γραμμές με αυτά που είπαν οι παραπάνω. Επειδή είχα ίδιο θέμα με εσένα να θέσω μόνο μια άλλη πτυχή. Ο γιατρός εργασίας είναι δικαίωμα των εργαζομένων. Δηλαδή είναι εκεί για να δει την υγεία σου και ποιες τυχόν επιβαρύνσεις έχει λόγω δουλειάς. Οπότε και ως εργαζόμενοι καλό είναι να τον διευκολύνουμε.

Το μόνο που κάπως με "χαλάει¨είναι ότι όσες φορές έτυχε να υπάρχει σε δουλειά μου, έρχεται ο ίδιος στο χώρο δουλειάς για τον απλό λόγο ότι πρέπει να δει τις συνθήκες εργασίας σε σχέση με τη δουλειά, άρα το να σε δει στο ιατρείο του ή σε άλλο χώρο της εταιρείας, δεν μπορεί να εκτιμήσει τις συνθήκες εργασίας σου αν εσύ εργάζεσαι σε άσχετο χώρο.

  • Like 2
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...