Εξουσία και ψυχολογικός πόλεμος στην εργασία

[akpe]

Καλησπέρα παίδες

 

Ο ξάδερφος μου δουλεύει ως υπάλληλος σε γνωστή αλυσίδα καταστημάτων. Λόγω μιας "κόντρας" με ανώτερό του, αδικαιολόγητης από την πλευρά του δευτέρου, έχει φτάσει σε σημείο να κάθεται σε αναμμένα κάρβουνα φοβούμενος τυχόν επερχόμενο ψυχολογικό πόλεμο, καψόνια (τύπου περιμένω να κάνεις το παραμικρό λάθος), ακόμα και για απόλυση.

 

Τι μπορεί να γίνει σε μια τέτοια περίπτωση;

Επεξ/σία 16 Απριλίου 2012 από akpe

[ikaruga24]

Short version, να τους σιχτιρισει και να φυγει.

 

Long version, αυτο μου θυμιζει πλαισιο (και μαλλον γι αυτο μιλας κιολας) οπου φυσικα και εχουν τετοιες τακτικες. Δεν μπορει να κανει τιποτα ο φιλος. Αυτη η τακτικη τρομοκρατιας ειναι παγια οσο σωστος και να ειναι ο αλλος στα καθηκοντα του σε αυτες τις αλυσιδες. Το ειχα περασει και εγω και απλα τους (τον) σκυλοεβρισα και εφυγα σουμπιτος.

[viper2005]

 

 

Τονίζω πως οι συνθήκες εργασίας στο συγκεκριμένο κατάστημα είναι περίεργες λόγω χωροταξίας αλλά και αριθμού προσωπικού. Δεν μπορώ να πω περισσότερα, απλά σκεφτείτε πως οι ευθύνες των υπαλλήλων περιλαμβάνουν και εσωτερικές δουλειές του καταστήματος τις οποίες αναγκάζονται να διεκπαιρεώνουν -μέσα στο ωράριό τους-. Οπότε είναι πολύ εύκολο ο εξουσίας να βρεί το οποιοδήποτε λάθος σαν αφορμή για απόλυση. Something along the lines of "γιατί επισκεύαζες το προϊόν και δεν εξυπηρετούσες τον πελάτη, δρόμο!"

 

plz explain

[deesnider]

Θα τον συμβούλευα να κάνει όση υπομονή μπορεί, προκειμένου να μην παραιτηθεί, αφού αν παραιτηθεί, θα χάσει ό,τι αποζημίωση θα εδικαιούτο σε περίπτωση απόλυσης, καθώς και το δικαίωμα να μπει στο ταμείο ανεργίας μέχρι να ξαναβρεί δουλειά.

 

Από τη στιγμή που θεωρεί ότι είναι εντάξει στα επαγγελματικά του καθήκοντα, να προσπαθήσει να μη δίνει σημασία σε ψυχολογικούς πολέμους και πιέσεις. Αν η συμπεριφορά του εργοδότη του συνεχίσει να είναι προκλητική χωρίς λόγο, ας του το ξεκαθαρίσει: «Εγώ κάνω τη δουλειά μου και την κάνω σωστά. Αν δε σου αρέσω απόλυσέ με, διότι να παραιτηθώ δεν υπάρχει περίπτωση.»

 

Σε περίπτωση βέβαια που το πράγμα «χοντρύνει» και φτάσει σε επίπεδο προσωπικής κόντρας, προκειμένου να μην έρθουν στα χέρια που λέει ο λόγος - εξαρτάται και από το πόσο ο άνθρωπος μπορεί να ελέγξει τα νεύρα του - η παραίτηση μπορεί να είναι η μόνη λύση...

[Aztec]

Γνωμη μου να συνεχίσει να δουλεύει όπως δούλευε , να μην αλλάξει την στάση του ως προς τον προιστάμενο, να είναι ευγενικός πάντα και να μην αγχωθεί.

 

Αν η θετική και ευγενική στάση δεν βρίσκει ανταπόκριση κάθεται στην δουλειά που βρίσκεται τώρα και παράλληλα ψάχνει κατι άλλο για να φυγει. Σε καμία περίπτωση δεν υπάρχει λόγος για παραίτηση στην σημερινή κρίση. Δεν λέμε φυσικά να υπομένει κάποιος εξευτελισμό.

 

Α και όταν αποφασίσει να φύγει καλό είναι πριν το κάνει να κάνει escalate το πρόβλημα πιο πάνω στην ιεραρχία γνωστοποιώντας με ευγενικό τρόπο την κατάσταση.

[minaras_tio]

^^Αυτη η ευγενια μας εχει γαμησει ομως….

 

Απλα, καθεται στη δουλεια του, κανει οτι καλυτερο μπορει, και αν δεν τον μπορει αλλο, τον ξευτιλιζει ενα ωραιο απογευμα μπροστα σε κοσμο,τον φτυνει και εφυγε...

[Basilhs23___]

Εγώ δεν κατάλαβα εκεί που λές οτι ο υπάλληλος είπε "υποτίθεται εκεί το θέμα". Εξήγησε ο υπάλληλος οτι πήγε να εξυπηρετήσει τον πελάτη και αυτός αρνήθηκε ?

[caution]

Η τακτική που έχω καταλάβει ότι παίζει καλύτερα μπάλα με τέτοιους "προϊστάμενους" πάει ως εξής:

 

Κράζει κράζει κράζει ο ανώτερος, εσύ υπομένεις αλλά με στυλάκι "ξέρεις ότι σε γράφω λίγο στα @@ μου..." κάποια στιγμή όμως, στο σωστό timing και όταν είστε μόνοι, με την σωστή αφορμή ΤΟΥ Γ@ΜΑΣ!!! Σε φάση "Υou're messing with the wrong bull - θα την πάθεις άσχημα, ξεκόλλα!*" Με αυτά και αυτά, 99% δεν θα σου κολλάει ο προϊστάμενος στο μέλλον, αλλά βέβαια θα είσαι από τους πρώτους στην λίστα για "περικοπές"

 

 

 

 

 

*είτε αυτό είναι επιθεώρηση εργασίας, είτε αυτό είναι θα σε σαπίσω στο μαγαζί σε ώρα αιχμής και θα σε αφήσω γυμνό να τρέχεις στο Mall, είτε κάτι παρεμφερές...

 

P.S. το "να κάνει escalate το πρόβλημα πιο πάνω" επίσης δουλεύει καλά αλλά σε κάποιες εταιρίες, μόνο.

[Aztec]

Ρε παίδες το θέμα είναι να μείνει στην δουλειά και να κερδίσει το προιστάμενο να μην του τα πρήζει. Το εχω δει να γίνεται δεν το λεω τυχαία. Αυτό γίνεται μόνο με ευγένια και απόδοση. Με τσαμπουκάδες και τέτοια δεν γίνεται. Αν είναι να φύγει σκάει με σιδερογροθιά , φέρνει και την παρέα με τις χαρλει απ εξω και τέλος.

[caution]

Δεν θα κερδίσει κανένα προϊστάμενο. Δεν είναι ότι δεν τον συμπαθεί ή κάποια "παρεξήγηση". Τέτοια είναι η πρακτική...

[Aztec]

Δεν θα κερδίσει κανένα προϊστάμενο. Δεν είναι ότι δεν τον συμπαθεί. Τέτοια είναι η πρακτική...

 

Εντάξει προφανώς μιλάμε για διαφορετικό περιβάλλον που δεν έχω προσωπική άποψη.

[liopyr]

Πρέπει να πιάσει τον προϊστάμενο στο φιλότιμο, ας πούμε να τον στριμώξει κάποια ανύποπτη στιγμή και να του πει πως έχουν τα πράγματα, πχ:

 

-"Φίλε αντιλαμβάνομαι πως όταν ήσουν μικρός σε κακοποιούσαν και από τότε δε σου σηκώνεται, αλλά μη ξεσπάς πάνω μου, εγώ είμαι άνθρωπος με κατανόηση και προσπαθώ να κάνω τη δουλειά μου. Όποτε θέλεις βοήθεια μη διστάσεις να ζητήσεις, γνωρίζω αρκετούς ανώδυνους τρόπους να αυτοκτονήσεις" φάση.

[akpe]

Αφαίρεσα κάποιες λεπτομέρειες του συμβάντος μετά από παράκλησή του. Οπότε μένουμε στο ότι υπήρξε ένα Χ επεισόδιο, και τώρα φοβάται για την συνέχεια.

 

Παραίτηση καθώς και κόντρα στον ανώτερο δεν παίζει, δεν θέλει να ρισκάρει την δουλειά του. Πρότεινα συζήτηση με τους ανώτερους (με αυτόν δεν) και εάν υπάρξει πρόβλημα escalate πιο ψηλά στην τροφική αλυσίδα της εταιρίας, απλά φοβάμαι μην τυχόν και μόνο η κουβέντα με κάποιον φανεί σαν πρόκληση.

 

Τώρα η επιθεώρηση εργασίας δεν ξέρω αν μπορεί να κάνει κάτι. Θα ήταν όμως "νόμιμη" μια απόλυση με την αιτιολογία "because fuck you, that's why", ειδικά αν ο υπάλληλος αποτελεί υπόδειγμα εργαζομένου εδώ και πάνω από τρία χρόνια;

[gokuthelegend]

Θα τον συμβούλευα να κάνει όση υπομονή μπορεί, προκειμένου να μην παραιτηθεί, αφού αν παραιτηθεί, θα χάσει ό,τι αποζημίωση θα εδικαιούτο σε περίπτωση απόλυσης, καθώς και το δικαίωμα να μπει στο ταμείο ανεργίας μέχρι να ξαναβρεί δουλειά.

 

Από τη στιγμή που θεωρεί ότι είναι εντάξει στα επαγγελματικά του καθήκοντα, να προσπαθήσει να μη δίνει σημασία σε ψυχολογικούς πολέμους και πιέσεις. Αν η συμπεριφορά του εργοδότη του συνεχίσει να είναι προκλητική χωρίς λόγο, ας του το ξεκαθαρίσει: «Εγώ κάνω τη δουλειά μου και την κάνω σωστά. Αν δε σου αρέσω απόλυσέ με, διότι να παραιτηθώ δεν υπάρχει περίπτωση.»

 

Σε περίπτωση βέβαια που το πράγμα «χοντρύνει» και φτάσει σε επίπεδο προσωπικής κόντρας, προκειμένου να μην έρθουν στα χέρια που λέει ο λόγος - εξαρτάται και από το πόσο ο άνθρωπος μπορεί να ελέγξει τα νεύρα του - η παραίτηση μπορεί να είναι η μόνη λύση...

 

ακριβώς αυτό. Ο φίλος σου δεν χρειάζεται να φοβάται τίποτα, αν παραιτηθεί θα χάσει πολλά δικαιώματα, ταμείο ανεργίας, απωζημείωση κλπ. Αν θέλει ο εργοδότης να το διώξει ας τον απολύσει και να του δώσει και την αποζημείωση (κάτι που δεν θέλει προφανώς). Παρόλα αυτό καλό είναι ο φίλος σου να ψάχνει και για μια άλλη δουλειά, και αν βρει τότες να παραιτηθεί.

[panosno1com]

Αλυσιδα καταστηματων... Καπου σε τοπικ αλλα και σε συζητηση μου προσφατα, μια πρακτικη που ακολουθουνε ειναι να σε στελνουν καθε μερα σε διαφορετικο καταστημα της αλυσιδας ,βεβαια οχι σε αλλο νομό αλλα σε "γειτονικες" περιοχες... οποτε πες του να χει κ αυτο υποψιν του ,κατι που βεβαια το απευχομαι μεσα απ τη καρδια μου...