Pablo_Hasan Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Για οσους σταζουν χολη για το Πλαισιο! http://m.huffpost.com/gr/entry/15761498?1491145623&utm_source=Contra&utm_medium=huffpost_homebig&utm_campaign=24MediaWidget&utm_term=Pos1 lol, εκτος καλύτερος εργοδοτης η teleperformance που ειναι call center 1
phanispal Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Ναι εντάξει, το διάβαζα χθες. Laughs the world. 3
e-tic Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 "Η αξιολόγηση των εταιρειών ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2017. Συνολικά δήλωσαν συμμετοχή 64 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες στο σύνολό τους απασχολούν 33.480 εργαζόμενους. Η έρευνα η οποία διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια, στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους. " Μόνο εταιρείες που δήλωσαν συμμετοχή αξιολογήθηκαν με "ανώνυμο" ερωτηματολόγιο που προφανώς μοιράστηκε σε επιλεγμένους υπαλλήλους. Προσωπικά μεταφράζω την έρευνα στο ότι "10 εταιρείες με 250+ εργαζόμενους έγιναν χορηγοί σε αυτή την 'ανεξάρτητη' έρευνα, και το πλαίσιο καταφερε να μην βγεί τελευταίο.' Μεγάλη επιτυχία! 3
TEOKOS Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Ήρθε καινούργια καμαρίερα στην δουλειά. Απόφοιτη παπη Πειραιά. Όλη μέρα σφουγγαρίζει σκουπίζει σηκώνει βάρη. Πριν ήταν πωλήτρια στο Πλαίσιο για 3 μήνες. Νοιώθει από ότι μας λέει ότι ξέφυγε από ψυχολογικά καταναγκαστικά έργα και βρήκε την ηρεμία της....τι να πεις. 3
ikaruga24 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Το έχουμε πει ότι ο τρόπος λειτουργίας αυτών των εταιριών είναι το λιγότερο αντιπαραγωγικός για να μην πω εντελώς παράνομος και απάνθρωπος. Μπορεί να μην κάνεις καταναγκαστικά έργα αλλά η ψυχολογική πίεση και ο παραλογισμός που βιώνεις είναι τέτοιος που άνετα σε στέλνει ψυχιατρείο ή φυλακή αν σκοτώσεις κάποιον από εκεί μέσα που θα σου κουνηθεί λίγο περίεργα. 5
cpc464 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Για οσους σταζουν χολη για το Πλαισιο! http://m.huffpost.com/gr/entry/15761498?1491145623&utm_source=Contra&utm_medium=huffpost_homebig&utm_campaign=24MediaWidget&utm_term=Pos1 Μάλιστα, μια εταιρεία που πληρώνεις για να πάρεις το σηματάκι, δέν λέει τίποτα, έχω δουλέψει σε εταιρία-κάτεργο που σε χρέωνε και τον χρόνο που πάς τουαλέτα και είχε πάρει την διάκριση. Πάντως παίδες στα σοβαρά, δεν υπάρχει μεγάλη εταιρεία που να μήν έχει το σύστημα των στόχων,εγώ δούλεψα 8 έτη έτσι και όταν με απέλυσαν γιατί δέν έπιασα τους στόχους όπου πήγα ίδια ήταν, το αστείο της υπόθεσης ήταν ότι και το golden boy που με απέλυσε το έδιωξαν γιατί δέν έπιασε τους στόχους, άν ο ts θέλει να δοκιμάσει ας το κάνει, έτσι και αλλιώς σαν junior πωλητής στην αρχή θα έχει πιο χαλαρή μεταχείριση, αν δεί ότι δεν τα καταφέρνει δέν πειράζει,αρκεί να βάζει πρώτη την σχολή.
phanispal Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Νοιώθει από ότι μας λέει ότι ξέφυγε από ψυχολογικά καταναγκαστικά έργα και βρήκε την ηρεμία της....τι να πεις. Εύκολα όμως.
YourTrueLegend Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Δημοσ. 3 Απριλίου 2017 Μόνο εταιρείες που δήλωσαν συμμετοχή αξιολογήθηκαν με "ανώνυμο" ερωτηματολόγιο που προφανώς μοιράστηκε σε επιλεγμένους υπαλλήλους. Προσωπικά μεταφράζω την έρευνα στο ότι "10 εταιρείες με 250+ εργαζόμενους έγιναν χορηγοί σε αυτή την 'ανεξάρτητη' έρευνα, και το πλαίσιο καταφερε να μην βγεί τελευταίο.' Μεγάλη επιτυχία! To ερωτηματολογιο παει σε random υπαλληλους της καθε εταιρειας και απανταται "ανωνυμα" απο αυτους. Αυτο που συμβαινει ωστοσο, ειναι να πεφτουν σαφεις οδηγιες απο ανωτερους, ενιοτε με νυξεις τυπου "σαφως και ειναι ανωνυμο, αλλά..." για να συμπληρωθει θετικα. Προφανως οι εταιρειες που ασκουν περισσοτερη πιεση προς τους εργαζομενους, θα βγουν ψηλα σε αυτη την "ερευνα", περα απο μερικες που δεδομενα ειναι καλοι εργοδοτες. tip: Η ερευνα αυτη δημοσιευσε κατι αλλο ΠΟΛΥ ενδιαφερον ωστοσο, παντα για την πρωτη 10δα: Ποσοστο αποχωρησεων-παραιτησεων απο την καθε εταιρεια, αλλα λιγα site το δημοσιευσαν. Αν λοιπον στην μια εταιρεια 250+ ατομων εχεις ποσοστο αποχωρησεων 1% και στην αλλη 24% , αλλα παρολα αυτα βλεπεις και τις 2 στην ιδια λιστα καλων εργοδοτων, τα υπολοιπα ειναι αυτονοητα και αυταποδεικτα. Εγω απορω με την εταιρεια που διεξαγει την ερευνα πώς και δεν ενδιαφερεται για το ποσο διατρητο ειναι το συστημα της... 4
Γιάννης Platano Δημοσ. 4 Απριλίου 2017 Δημοσ. 4 Απριλίου 2017 lol, εκτος καλύτερος εργοδοτης η teleperformance που ειναι call center Για τα σημερινα δεδομενα ειναι καλη εταιρια παντα για εισερχομενες κλισεις . ΟΙ λεγομενες colection ειναι στα να πανε....Η πληρωμη ειναι στην ωρα της και δεν υπαρχει μαυρη εργασια . Η αμοιβη εξαρταται και σε τι call center δουλευει ο εργαζομενος γιατι σε καποια ποστα υπαρχει και αμοιβη με ελευθεριοτητα της εταιριας . Εχω οικογενειακη εμπειρια απο αυτες . Απορω πως δεν αναφερεται η melon που ειναι κι αυτη καλη απο οσα γνωριζω .
panos0100 Δημοσ. 4 Απριλίου 2017 Δημοσ. 4 Απριλίου 2017 Παιδιά εστειλα και εκει ενα βιοργραφικο περίπου ποτε σε απαντάνε;
Gkostas2007 Δημοσ. 5 Απριλίου 2017 Δημοσ. 5 Απριλίου 2017 Το έχουμε πει ότι ο τρόπος λειτουργίας αυτών των εταιριών είναι το λιγότερο αντιπαραγωγικός για να μην πω εντελώς παράνομος και απάνθρωπος. Μπορεί να μην κάνεις καταναγκαστικά έργα αλλά η ψυχολογική πίεση και ο παραλογισμός που βιώνεις είναι τέτοιος που άνετα σε στέλνει ψυχιατρείο ή φυλακή αν σκοτώσεις κάποιον από εκεί μέσα που θα σου κουνηθεί λίγο περίεργα. Εγώ ένα δεν μπορώ να καταλάβω... Ολη η Ελλάδα ξέρει τι εστί Plaisio, Public, Jumbo σε οτι αφορά τις εργασιακές συνθήκες. Ολοι όσοι φεύγουν απο εκεί μιλάνε για κάτεργο. Απο διάφορα Σωματεία έχουν γίνει μηνύσεις για παράνομες απολύσεις κλπ. ΑΛΛΑ η Επιθεώρηση Εργασίας τίποτα; Το Υπουργείο Εργασίας τίποτα; Η "ανεξάρτητη" δικαιοσύνη τίποτα; Δλδ ρε γμτ που σκατά ζούμε; Ο κάθε κατσαπλιάς που με τον Χ ή Ψ τρόπο βρήκε ένα κεφάλαιο και την είδε επιχειρηματίας θεωρεί ότι έχει ζώα στο μαντρί του; Και άντε αυτός θεωρεί, σε μια σύγχρονη δυτική κοινωνία δεν υπάρχει μια Αρχή να προστατεύσει τον εργαζόμενο; Εγω απορω με την εταιρεια που διεξαγει την ερευνα πώς και δεν ενδιαφερεται για το ποσο διατρητο ειναι το συστημα της... Αν αυτή η εταιρεία έχει έσοδα απο τις εταιρείες που αξιολογεί τι να την νοιάζει η φήμη της. Εδω τον άλλον τον έπιασαν με σακούλες μαύρο χρήμα και συνεχίζει να έχει εφημερίδα και να το παίζει ο καθαρότερος όλων χωρίς να ντρέπεται. Θα ντραπεί μια εταιρεία που απλά βγάζει μια κωλολίστα για να κάνει το κομμάτι της η κάθε εταιρειούλα; ΥΓ Πλαίσιο ποσοστό αποχώρησης 20.5%... Φαίνεται δεν αντέχουν τόσο τέλειο εργασιακό κλίμα και πάνε αλλού 3
ProponitisTouKanape Δημοσ. 6 Απριλίου 2017 Δημοσ. 6 Απριλίου 2017 Ήρθε καινούργια καμαρίερα στην δουλειά. Απόφοιτη παπη Πειραιά. Όλη μέρα σφουγγαρίζει σκουπίζει σηκώνει βάρη. Πριν ήταν πωλήτρια στο Πλαίσιο για 3 μήνες. Νοιώθει από ότι μας λέει ότι ξέφυγε από ψυχολογικά καταναγκαστικά έργα και βρήκε την ηρεμία της....τι να πεις. ΠΑνεπιστημιο ΠΕΙραια. Αρα ΠΑ.ΠΕΙ, οχι παπή ουτε παπί 1
Gkostas2007 Δημοσ. 11 Απριλίου 2017 Δημοσ. 11 Απριλίου 2017 Τελικά δεν είναι τρολιά... best place to work το Πλαίσιο... Γελάει ο κάθε πικραμένος αυτή την στιγμή. 1
YourTrueLegend Δημοσ. 11 Απριλίου 2017 Δημοσ. 11 Απριλίου 2017 Τελικά δεν είναι τρολιά... best place to work το Πλαίσιο... Γελάει ο κάθε πικραμένος αυτή την στιγμή.Μα για αυτη τη λιστα συζητουσαμε την προηγουμενη βδομαδα.. ΥΓ. Πηρε διακριση "best place to work" οντας 9ο στη λιστα των 10 εταιρειων. Γιατι ετσι οπως το ειπες δινει αλλη εντυπωση.
Gkostas2007 Δημοσ. 12 Απριλίου 2017 Δημοσ. 12 Απριλίου 2017 Μα για αυτη τη λιστα συζητουσαμε την προηγουμενη βδομαδα.. ΥΓ. Πηρε διακριση "best place to work" οντας 9ο στη λιστα των 10 εταιρειων. Γιατι ετσι οπως το ειπες δινει αλλη εντυπωση. Και 10ο να ήταν, κακά τα ψέμματα όλοι ξέρουμε τι συνθήκες επικρατούν στο Plaisio. Τώρα το πως δίνονται πλέον αυτά τα βραβεία δεν ξέρω. Παλιά είχαν αξία, αλλά όπως είπε και ένα παιδί παραπάνω, great place to work (έστω και στην δεκάδα) με το 1/4 των εργαζομένων να φεύγει (20.1% ποσοστό αποχώρησης στο Plaisio), είναι τρομερά αστείο. Φαίνεται δεν αντέχουν τόσο καλό κλίμα οι εργαζόμενοι εκεί...
Προτεινόμενες αναρτήσεις