Εργασιακές σχεσεις...

[LongTom]

2 ώρες πριν, pontez2 είπε

Είμαι 100% σίγουρος όμως οτι πρώτα βιωσες τη φάση "μεγάλη καριέρα, ικανοποιητικός μισθός, ασυνενοησία με συνάδελφους" και μετά διάλεξες την ηρεμία  (κι εγω για αυτό γύρισα Ελλάδα  )

Κάπως έτσι. Το δέλεαρ της "μεγάλης" καριερας είναι ένα, όπως επίσης τα πολύ καλά λεφτά, αλλά στο τέλος της μέρας μια ζωή την έχω.

Δεν ήθελα να ζω για την δουλειά, ούτε πολλά άλλα αφοδεύματα που ακολοθούν τέτοιες πρακτικές π.χ. να είμαι απίκο για το κάθε θέμα εκτός ώρες γραφείου ή να τρέχεις να σβήσεις κάθε φωτιά που είναι ουσιαστικά ευθύνη άλλου.

Τεσπα, καθείς με τις επιλογές του. Η δική μου ήταν η ηρεμία και ο ελεύθερος χρόνος. 
 

 

[Fortistis]

Το "Εμείς δηλαδή που κάναμε τα πάντα τι είμαστε; Να τα κάνεις και εσύ" είναι χαιρεκακία και εκδίκηση.  Επειδή μερικοί πιαστήκανε στην ανάγκη και κάνανε κάποια πράγματα, δεν σημαίνει ότι όλοι πρέπει να τα κάνουν και πως αυτό είναι το τυπικό/κανονικό. 

Ένας εργαζόμενος προσλαμβάνεται από μία εταιρία/εργοδότη επειδή η εταιρία/εργοδότης ΓΝΩΡΙΖΕΙ τι ανάγκες υπάρχουν, ΚΑΝΕΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ για την νέα θέση και προχωράει στην πρόσληψη. Άρα, εάν ο νεο-προσληφθείς εργαζόμενος δεν έχει δουλειά πολύ, δεν φταίει αυτός και θα πρέπει να εξιλεωθεί με το να κάνει ό,τι του κατέβει του προϊσταμένου του, αλλά αυτός που έκανε λάθος υπολογισμούς και τον προσέλαβε. 

Εάν η εταιρία/εργοδότης χρειάζεται κάτι, να κάνει σωστό σχεδιασμό και να βρει ποιον θα πάρει και για πόσες ώρες την ημέρα. 

Αυτά που λέτε για "δούλευε παραπάνω" και "κάνει ό,τι σου ζητάνε εκτός αντικειμένου της θέσης σου" είναι εργασιακός μεσαίωνας. Το δυσάρεστο είναι πως υπάρχει και με τις ευλογίες των εργαζομένων. 

Τέλος, το "κάνε αυτά που σου λένε γιατί έχεις ανάγκη" είναι σαν το "φάε από το βοθρο-σουβλατζίδικο της γειτονιάς γιατί το επόμενο είναι μακριά". Πολλοί, και δυστυχώς, έχουν αυτή την νοοτροπία να σκύβουν το κεφάλι και να κατεβάζουν τα παντελόνια τους. Ελπίζω να μην συνεχιστεί, γιατί βάσει αυτής της νοοτροπίας τα βρίσκουν και τα κάνουν οι εργοδότες. 

[punky]

34 λεπτά πριν, Fortistis είπε

Το "Εμείς δηλαδή που κάναμε τα πάντα τι είμαστε; Να τα κάνεις και εσύ" είναι χαιρεκακία και εκδίκηση.  Επειδή μερικοί πιαστήκανε στην ανάγκη και κάνανε κάποια πράγματα, δεν σημαίνει ότι όλοι πρέπει να τα κάνουν και πως αυτό είναι το τυπικό/κανονικό. 

Ένας εργαζόμενος προσλαμβάνεται από μία εταιρία/εργοδότη επειδή η εταιρία/εργοδότης ΓΝΩΡΙΖΕΙ τι ανάγκες υπάρχουν, ΚΑΝΕΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ για την νέα θέση και προχωράει στην πρόσληψη. Άρα, εάν ο νεο-προσληφθείς εργαζόμενος δεν έχει δουλειά πολύ, δεν φταίει αυτός και θα πρέπει να εξιλεωθεί με το να κάνει ό,τι του κατέβει του προϊσταμένου του, αλλά αυτός που έκανε λάθος υπολογισμούς και τον προσέλαβε. 

Εάν η εταιρία/εργοδότης χρειάζεται κάτι, να κάνει σωστό σχεδιασμό και να βρει ποιον θα πάρει και για πόσες ώρες την ημέρα. 

Αυτά που λέτε για "δούλευε παραπάνω" και "κάνει ό,τι σου ζητάνε εκτός αντικειμένου της θέσης σου" είναι εργασιακός μεσαίωνας. Το δυσάρεστο είναι πως υπάρχει και με τις ευλογίες των εργαζομένων. 

Τέλος, το "κάνε αυτά που σου λένε γιατί έχεις ανάγκη" είναι σαν το "φάε από το βοθρο-σουβλατζίδικο της γειτονιάς γιατί το επόμενο είναι μακριά". Πολλοί, και δυστυχώς, έχουν αυτή την νοοτροπία να σκύβουν το κεφάλι και να κατεβάζουν τα παντελόνια τους. Ελπίζω να μην συνεχιστεί, γιατί βάσει αυτής της νοοτροπίας τα βρίσκουν και τα κάνουν οι εργοδότες. 

Όλα αυτά θα ήταν καλά σε έναν αποστειρωμένο κόσμο εργαστηρίου όπου τίποτα δεν αλλάζει. Η νομοθεσία αλλάζει, ο πελάτης αλλάζει, η αγορά αλλάζει, η φορολογία αλλάζει, όλα αλλάζουν.

Κι οι επιχειρήσεις, όπως όλοι οι οργανισμοί, ή θα προσαρμοστούν στην αλλαγή ή θα πεθάνουν. Αν δεν μας αρέσει αυτή η αλλαγή, παραιτούμαστε. 

 

[Fortistis]

32 λεπτά πριν, punky είπε

Όλα αυτά θα ήταν καλά σε έναν αποστειρωμένο κόσμο εργαστηρίου όπου τίποτα δεν αλλάζει. Η νομοθεσία αλλάζει, ο πελάτης αλλάζει, η αγορά αλλάζει, η φορολογία αλλάζει, όλα αλλάζουν.

Κι οι επιχειρήσεις, όπως όλοι οι οργανισμοί, ή θα προσαρμοστούν στην αλλαγή ή θα πεθάνουν. Αν δεν μας αρέσει αυτή η αλλαγή, παραιτούμαστε. 

Αυτό ακριβώς. Ο κόσμος έχει αλλάξει από τον μεσαίωνα και πλέον τέτοιες πρακτικές, στις οργανωμένες χώρες, όχι απλά δεν υπάρχουν αλλά τιμωρούνται κιόλας (σε μερικές). 

Οπότε κι οι επιχειρήσεις, όπως όλοι οι οργανισμοί, στην Ελλάδα ή θα προσαρμοστούν στην αλλαγή ή θα πεθάνουν. 

Επεξ/σία 5 Μαρτίου 2019 από Fortistis

[punky]

Μόλις τώρα, Fortistis είπε

Αυτό ακριβώς. Ο κόσμος έχει αλλάξει από τον μεσαίωνα και πλέον τέτοιες πρακτικές, στις οργανωμένες χώρες, όχι απλά δεν υπάρχουν αλλά τιμωρούνται κιόλας (σε μερικές). 

Οπότε κι οι επιχειρήσεις, όπως όλοι οι οργανισμοί, στην Ελλάδα ή θα προσαρμοστούν στην απαλλαγή ή θα πεθάνουν. 

"Πραγματικότητα είναι αυτό που αν κλείσεις τα μάτια, δεν φεύγει."

[Fortistis]

Μόλις τώρα, punky είπε

"Πραγματικότητα είναι αυτό που αν κλείσεις τα μάτια, δεν φεύγει."

Μπορείς να συνεχίσεις να πιστεύεις ότι ο μεσαίωνας που υπάρχει στην Ελλάδα είναι «πραγματικότητα». Βασικά, είναι και θα είναι για όσο την κρατάνε στη ζωή άτομα σαν και εσένα. 

Αργά ή γρήγορα όμως, θα αλλάξει και αυτό (όπως και τόσα άλλα), προς πείσμα των ανθρώπων σαν και εσένα που θέλουν καν ζούν στον μεσαίωνα. 

Ευτυχώς υπάρχει και άλλος κόσμος πέρα από την Ελλάδα, όπου αυτά τα πράγματα δεν συμβαίνουν. 

Και η αλλαγή θα επιβληθεί (ευτυχώς) στην Ελλάδα, ακριβώς όπως επιβλήθηκαν τόσες προοδευτικές κινήσεις (Βόρεια Μακεδονία, δοκαιώματα των non binary ανθρώπων κτλ). 

Θέλουν ή δεν θέλουν οι οπισθοδρομικοί Έλληνες. 

[pontez2]

25 λεπτά πριν, Fortistis είπε

Αργά ή γρήγορα όμως, θα αλλάξει και αυτό (όπως και τόσα άλλα), προς πείσμα των ανθρώπων σαν και εσένα που θέλουν καν ζούν στον μεσαίωνα. 

ΔΕΝ θα αλλάξει.Ισα ισα που θα χειροτερέψει. Ο λόγος ειναι προφανης. Οταν 100 άνθρωποι, έχουν συσωρεύσει τόση περιουσία όσο ο ετήσιος προυπολογισμός 10 κρατών, υπάρχει θέμα.

Τα γεγονότα δείχνουν απο πάνω προς τα κάτω:

1. Οικονομικές κρίσεις.

=

2. Mείωση θέσεων εργασίας για εξοικονόμιση κόστους

=

3. Μείωση της αγοραστικής δύναμης, άρα μειωση πελατών

=

4. Εισρροή μεταναστών από χώρες με κατώτερη μέση ποιότητα ζωής, που ειναι διαθέσιμοι να εργασθούν ακόμα και για απειροελάχιστες απολαβές.

=

5. Πολλοί υποψήφιοι για ελάχιστες θέσεις.

Μόνη λύση ειναι οι νέες επενδύσεις, ώστε να κυκλοφορεί το χρήμα και να κινείται συνεχώς η αγορά (παγκοσμίως μιλάω, δεν αναφέρομαι στην Ελλάδα)

Επεξ/σία 5 Μαρτίου 2019 από pontez2

[ikaruga24]

34 λεπτά πριν, Fortistis είπε

Μπορείς να συνεχίσεις να πιστεύεις ότι ο μεσαίωνας που υπάρχει στην Ελλάδα είναι «πραγματικότητα». Βασικά, είναι και θα είναι για όσο την κρατάνε στη ζωή άτομα σαν και εσένα. 

Αργά ή γρήγορα όμως, θα αλλάξει και αυτό (όπως και τόσα άλλα), προς πείσμα των ανθρώπων σαν και εσένα που θέλουν καν ζούν στον μεσαίωνα. 

Ευτυχώς υπάρχει και άλλος κόσμος πέρα από την Ελλάδα, όπου αυτά τα πράγματα δεν συμβαίνουν. 

Και η αλλαγή θα επιβληθεί (ευτυχώς) στην Ελλάδα, ακριβώς όπως επιβλήθηκαν τόσες προοδευτικές κινήσεις (Βόρεια Μακεδονία, δοκαιώματα των non binary ανθρώπων κτλ). 

Θέλουν ή δεν θέλουν οι οπισθοδρομικοί Έλληνες.

Καπου το χάνεις και είναι άσχετο με το θέμα τα τελευταία κομμάτια σου. Ο προοδευτικός μπορεί να είναι και οπισθοδρομικος ή το δήθεν προοδευτικό μπορεί να είναι τέρμα οπισθοδρομικο και να παρουσιάζεται ως προοδευτικό. Όταν το προοδευτικό βλάπτει σοβαρά ή αντιτίθεται σε τεράστιες μερίδες ανθρώπων ή απλά εργαλειοποιειται ο προοδευτισμος τότε δεν είναι προοδευτικό.

End off-topic. 

[spectaculator]

Αν η απλή μεταβολή των ευθυνών δεν αλλάζει το χρόνο εργασίας δεν είναι απαραίτητο να πάρεις περισσότερα. Δεν υπάρχει τίποτα το μεσαιωνικό σε αυτό. Ωρομίσθιο δεν παίρνεις.

Δες το και διαφορετικά. Αν π.χ. προσλήφθηκες για να σκάβεις και το αφεντικό σου σου αναθέσει και κάτι δεύτερο, να σφουγγαρίζεις (ας πούμε), όταν θα τελειώσουν οι δουλειές για σκάψιμο, οι πιθανότητα ν' απολυθείς είναι μικρότερη αφού θα χρησιμεύεις και θα μπορείς να κάνεις και κάτι άλλο.

Αν συμπεριλαμβάνονται κι ευθύνες που σε κάνουν να νιώθεις ανασφαλής ή είναι πέρα των ικανοτήτων σου, τότε το συζητάς.

[Επισκέπτης]

Καλησπερα,
Δουλευω γυρω στα 25 χρονια ως τεχνικος Η/Υ και σαν εργαζομενος και σαν ελευθερος επαγγελματιας. Παντα ειχα συγκεκριμενα καθηκοντα. Σαν ελευθερος επαγγελματιας ειναι ευκολοτερο να ζητησεις επιπλεον χρηματα για επιπλεον υποχρεωσεις. Σαν εργαζομενος ειναι δυσκολοτερο. Προσωπικη μου γνωμη ειναι εαν εργαζεσαι σε μεγαλη απροσωπη εταιρια μην δεχτεις τιποτα επιπλεον. Εαν δουλευεις σε μικρη εταιρια, δεν πληρωνεσαι με βασικο μισθο και στις υπολοιπες οικονομικες και ασφαλιστικες υποχρεωσεις τους ειναι ενταξει να δεχτεις να βοηθησεις μονο σε παρεμφερεις υποχρεωσεις που εχουν σχεση  με Η/Υ. 

[AristidisZ]

21 λεπτά πριν, spectaculator είπε

Αν η απλή μεταβολή των ευθυνών δεν αλλάζει το χρόνο εργασίας δεν είναι απαραίτητο να πάρεις περισσότερα. Δεν υπάρχει τίποτα το μεσαιωνικό σε αυτό. Ωρομίσθιο δεν παίρνεις.

Δες το και διαφορετικά. Αν π.χ. προσλήφθηκες για να σκάβεις και το αφεντικό σου σου αναθέσει και κάτι δεύτερο, να σφουγγαρίζεις (ας πούμε), όταν θα τελειώσουν οι δουλειές για σκάψιμο, οι πιθανότητα ν' απολυθείς είναι μικρότερη αφού θα χρησιμεύεις και θα μπορείς να κάνεις και κάτι άλλο.

 Αν συμπεριλαμβάνονται κι ευθύνες που σε κάνουν να νιώθεις ανασφαλής ή είναι πέρα των ικανοτήτων σου, τότε το συζητάς.

Το έγραψα και πριν, είναι θέμα εξήγησης του εργοδότη 

Δε μπορείς π.χ. να έχεις έναν συντηρητή κτηρίου και επειδή δεν έχει δουλειά μια μέρα να τον στείλεις στις εφορίες 

Ή τέλος πάντων αν το κάνεις οφείλεις να του το έχεις πει εξ αρχής 

Τώρα το παράδειγμα που αναφέρεις είναι προφανώς άτοπο, τι πάει να πει "προσλήφθηκες να σκάβεις και όταν τελειώσει το σκάψιμο..."

Για να σε προσλάβει κάποιος για να σκάβεις προφανώς θα σε χρειάζεται να το κάνεις σε καθημερινή βάση

Λογικό είναι να σου αναθέτουν δουλειές κοντινές στο αντικείμενό σου, από την άλλη δεν μπορεί και ο εργοδότης να στέλνει τη γραμματέα του στο supermarket επειδή για δυο ώρες έχει κενό... 

[koulkos]

Όλα μαύρα και όλα άσπρα. Τίποτα στο ενδιάμεσο. Ούτε είναι όλοι κακοί εργοδότες, ούτε όλοι οι εργαζόμενοι είναι τεμπέληδες. Το θέμα είναι κατά πόσο αυτό το extra που θα σου ζητηθεί είναι στα πλαίσια της λειτουργίας της επιχείρησης, κατά πόσο σε επηρεάζει στις υπόλοιπες εργασίες σου, κατά πόσο σε θίγει σαν προσωπικότητα και κατά πόσο ίσως θα έπρεπε να πληρωθεί αναλόγως ή να εκτιμηθεί λίγο αργότερα. Ακολούθως συνεκτιμάς το πόσο εύκολα μπορείς να βρεις μια νέα δουλειά σε περίπτωση που φύγεις, για πόσο διάστημα θα αντέξεις μέχρι να βρεθεί, πόσα στόματα έχεις να θρέψεις και πάει λέγοντας. Δεν είναι όλοι ελεύθεροι, ούτε όλοι έχουν 2 παιδιά. Επίσης άλλος παίρνει τον βασικό και έχει σπίτι, φαί και λογαριασμούς στο τζάμπα (μένει με γονείς πχ) και άλλος με τα ίδια λεφτά πρέπει να συντηρήσει οικογένεια. Καταλαβαίνουμε όλοι τις διαφορές. 

Τώρα κάτι job description και άλλα τέτοια όμορφα μόνο σαν αστείο μπορώ να τα εκλάβω, όχι μόνο στην Ελλάδα του σήμερα αλλά και στον κόσμο του αύριο. Μιλάμε πάντα για τη μέση εργασία, ούτε σε κολοσσούς, ούτε για φτασμένους επαγγελματίες που πηγαίνουν στη δουλειά τους έχοντας το πλεονέκτημα της διαπραγμάτευσης. Γιατί αν πας και του πεις, μα να, δες το job description μου ξανά, δεν θα έπρεπε να κάνω και τον πωλητή αφού με προσέλαβες για αποθηκάριο, θα γυρίσει και θα σου πει, καλώς φίλε μου, έχουμε δύο τινά, ή κάθεσαι 4ωρος γιατί τόσο μου χρειάζεται ο αποθηκάριος, ή παίρνεις το job description ανά χείρας, μαζί με το χαρτί της απόλυσης και τα καταθέτεις στον ΟΑΕΔ. 

Επίσης δεν πρέπει να ξεχνάμε πως πάντα υπάρχει η πιθανότητα να μάθεις νέα πράγματα και να πάρεις εμπειρίες που θα σου χρησιμεύσουν μελλοντικά. Το να κάτσει η φάση και να πρέπει να κάνεις τον πωλητή στο κατάστημα πχ επειδή αρρώστησε ο συνάδελφος, μπορεί να σου διδάξει άπειρα πράγματα αν είσαι ανοικτός στο να τα δεχθείς. Αν η νοοτροπία σου είναι, μια εβδομάδα είναι θα περάσει, τότε και την αγγαρεία έκανες και τίποτα δεν έμαθες. 

Τέλος,  δεν νομίζω πως υπάρχει καλύτερο παράδειγμα από τους σεκιουριτάδες, ειδικότερα εκείνοι που απασχολούνται σε supermarkets και νοσοκομεία. Έχετε δει κανέναν απλά να κάνει τη δουλειά του ή τους έχετε δει να κάνουν και άπειρες δουλειές εκτός από αυτό; Αν ήθελε κάποιος να πει την πάσα αλήθεια, θα έλεγε: κοίτα φίλε μου, κάνεις μια δουλειά που μπορεί να τη κάνει οποιοσδήποτε μπορεί να σταθεί όρθιος στα πόδια του για μερικές ώρες, δεν έχεις καμία αρμοδιότητα για ότι και αν γίνει γιατί απλούστατα σε έχουμε επαγγελματικά ευνουχισμένο, δουλεύεις εδώ επειδή "πρέπει" κάποιες εταιρείες να έχουν φύλακες και αν φύγεις υπάρχουν 5000 έτοιμοι να πάρουν τη θέση τους και άλλοι τόσοι που κάθε μήνα ανοίγουν θέμα στο insomnia, τι χρειάζεται για να βγάλω άδεια security. Δεν είμαι εγώ σκληρός ή τα λόγια μου, η πραγματικότητα είναι σκληρή. Όλα καλά είναι, και η επανάσταση, και η αντίδραση, και η συγκατάβαση, αρκεί να έχουν εκτιμηθεί προηγουμένως οι πιθανότητες να πάνε κάποια πράγματα στραβά. 

[punky]

1 ώρα πριν, Fortistis είπε

Μπορείς να συνεχίσεις να πιστεύεις ότι ο μεσαίωνας που υπάρχει στην Ελλάδα είναι «πραγματικότητα». Βασικά, είναι και θα είναι για όσο την κρατάνε στη ζωή άτομα σαν και εσένα. 

Αργά ή γρήγορα όμως, θα αλλάξει και αυτό (όπως και τόσα άλλα), προς πείσμα των ανθρώπων σαν και εσένα που θέλουν καν ζούν στον μεσαίωνα. 

Ευτυχώς υπάρχει και άλλος κόσμος πέρα από την Ελλάδα, όπου αυτά τα πράγματα δεν συμβαίνουν. 

Και η αλλαγή θα επιβληθεί (ευτυχώς) στην Ελλάδα, ακριβώς όπως επιβλήθηκαν τόσες προοδευτικές κινήσεις (Βόρεια Μακεδονία, δοκαιώματα των non binary ανθρώπων κτλ). 

Θέλουν ή δεν θέλουν οι οπισθοδρομικοί Έλληνες. 

Α, εντάξει. Τώρα εξηγείται.

[Fortistis]

1 ώρα πριν, ikaruga24 είπε

Καπου το χάνεις και είναι άσχετο με το θέμα τα τελευταία κομμάτια σου. Ο προοδευτικός μπορεί να είναι και οπισθοδρομικος ή το δήθεν προοδευτικό μπορεί να είναι τέρμα οπισθοδρομικο και να παρουσιάζεται ως προοδευτικό. Όταν το προοδευτικό βλάπτει σοβαρά ή αντιτίθεται σε τεράστιες μερίδες ανθρώπων ή απλά εργαλειοποιειται ο προοδευτισμος τότε δεν είναι προοδευτικό.

End off-topic. 

Καθόλου άσχετο. Ο εργασιακός μεσαίωνας της Ελλάδας (π.χ. το "κάνε ό,τι κατέβει στο κεφάλι του εργοδότη" ) δεν επηρεάζει μόνο την Ελλάδα, αλλά και τις άλλες χώρες με το ίδιο νόμισμα. Ευτυχώς γίναμε μέρος της Ε.Ο.Κ. και υπάρχουν πιέσεις για εξέλιξη, αντί να τραβάμε πορείες όπως αυτές του Ιράν (π.χ.). Ο λόγος είναι πως αυτά που γίνονται μέσα στη χώρα μας, επηρεάζουν και άλλες χώρες. 

Έτσι, και ευτυχώς, επιβληθήκανε πράγματα και θα επιβληθούν και άλλα, ασχέτως με τις φωνές (όσες και να είναι) που ακόμα βρίσκονται στα σκοτάδια. 

Τέλος, το πλήθος των ανθρώπων που αντιτίθονται σε κάτι είναι αρκετά συσχετιζόμενο με το εάν είναι κάτι προοδευτικό ή όχι. Το "εργαλειοποιείται" είναι δικός σου όρος και δεν τον καταλαβαίνω (αντί να πω ότι μου φαίνεται ότι είναι λάθος). 

Χαίρομαι όμως με το πείραμα που έκανα, γιατί κατευθείαν φάνηκε το τι ψάρι τσίμπησε σε αυτό το δόλωμα

[spectaculator]

2 ώρες πριν, AristidisZ είπε

Το έγραψα και πριν, είναι θέμα εξήγησης του εργοδότη 

Δε μπορείς π.χ. να έχεις έναν συντηρητή κτηρίου και επειδή δεν έχει δουλειά μια μέρα να τον στείλεις στις εφορίες 

Ή τέλος πάντων αν το κάνεις οφείλεις να του το έχεις πει εξ αρχής 

Τώρα το παράδειγμα που αναφέρεις είναι προφανώς άτοπο, τι πάει να πει "προσλήφθηκες να σκάβεις και όταν τελειώσει το σκάψιμο..."

Για να σε προσλάβει κάποιος για να σκάβεις προφανώς θα σε χρειάζεται να το κάνεις σε καθημερινή βάση

Λογικό είναι να σου αναθέτουν δουλειές κοντινές στο αντικείμενό σου, από την άλλη δεν μπορεί και ο εργοδότης να στέλνει τη γραμματέα του στο supermarket επειδή για δυο ώρες έχει κενό... 

Αν αυτά τα κενά γίνουν υπερβολικά και τη χρειάζεσαι τη δουλειά, τα υπόλοιπα είναι ψιλά γράμματα. Αν πέσουν οι δουλειές, νομίζεις πως θα σε κρατήσει κανείς για να λιμάρεις τα νύχια σου όλη μέρα; Θα πας και στο σούπερ μάρκετ.

Αν γίνεται συχνά και σου κάθεται πολύ στραβά, φεύγεις (ή μάλλον δεν κάνεις τίποτα και σε διώχνουν).