Media Markt Τιμες Κοστους 2012

[Salvation81]

Δεν ειναι ανευθυνη προσεγγυση φιλε μου, ειναι ρεαλιστικη προσεγγυση.

 

Και εμενα με εχουν απολυσει στο παρελθον αλλα δεν καθισα να τους βριζω και να καταριεμαι που με απελυσαν, δικαιωμα τους ηταν, δεν υπεγραψα χαρτι που ελεγε πως βρεξει χιονισει θα με κρατησουν και το ιδιο φανταζομαι ισχυει για ολους. Οποτε το περιεργο που βρισκεται ?

[remalis]

Δεν ειναι ανευθυνη προσεγγυση φιλε μου, ειναι ρεαλιστικη προσεγγυση.

 

Και εμενα με εχουν απολυσει στο παρελθον αλλα δεν καθισα να τους βριζω και να καταριεμαι που με απελυσαν, δικαιωμα τους ηταν, δεν υπεγραψα χαρτι που ελεγε πως βρεξει χιονισει θα με κρατησουν και το ιδιο φανταζομαι ισχυει για ολους. Οποτε το περιεργο που βρισκεται ?

Αν εμαθες οτι θα σε απολύσουν τη μέρα που σε απολύσουν και είσαι κ ευχαριστημένος μπράβο.

 

Στον υπόλοιπο κόσμο όταν μια συνεργασία διακόπτεται υπάρχει notice πριν. Έτσι όπως αν εσύ θες να παραιτηθείς θα δώσεις notice τουλάχιστον 1 μήνα στην εταιρεία (να βρει άλλον κλπ) έτσι κ ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον υπάλληλο του οτι πρέπει να τον απολύσει. Αυτά τα πράγματα είναι καραγκιοζιλίκια (όχι μόνο της Ελλάδας) και απλά δείχνουν πόσο ο εργοδότης εκτιμάει τον εργαζόμενο του. Δεν είναι σκλάβος ο υπάλληλος, υπάρχει διμερής συμφωνία συνεργασίας με δικαίωμα διακοπής κ από τις 2 πλευρές. Το να ενημερώσεις τον υπάλληλό σου ότι θα διακοπεί το εισόδημά του τη μέρα που διακόπτεται απλά είναι τραγικό.

 

Και για να το πω κ όπως το έθεσες πριν: Η εταιρεία που είχε έσοδα 100000 κ έξοδα 80000, όταν έπεσε στα 80000 το ήξερε απο πριν ή το έμαθε την ημέρα της απόλυσης των υπαλλήλων? Δλδ μέχρι τις 29.12 ήταν μια χαρά και στις 30.12 είδαν ότι δεν βγαίνουν αν την ίδια μέρα δεν απολύσουν υπαλλήλους?

[unforgiven]

Αν εμαθες οτι θα σε απολύσουν τη μέρα που σε απολύσουν και είσαι κ ευχαριστημένος μπράβο.

 

Στον υπόλοιπο κόσμο όταν μια συνεργασία διακόπτεται υπάρχει notice πριν. Έτσι όπως αν εσύ θες να παραιτηθείς θα δώσεις notice τουλάχιστον 1 μήνα στην εταιρεία (να βρει άλλον κλπ) έτσι κ ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον υπάλληλο του οτι πρέπει να τον απολύσει. Αυτά τα πράγματα είναι καραγκιοζιλίκια (όχι μόνο της Ελλάδας) και απλά δείχνουν πόσο ο εργοδότης εκτιμάει τον εργαζόμενο του. Δεν είναι σκλάβος ο υπάλληλος, υπάρχει διμερής συμφωνία συνεργασίας με δικαίωμα διακοπής κ από τις 2 πλευρές. Το να ενημερώσεις τον υπάλληλό σου ότι θα διακοπεί το εισόδημά του τη μέρα που διακόπτεται απλά είναι τραγικό.

 

Και για να το πω κ όπως το έθεσες πριν: Η εταιρεία που είχε έσοδα 100000 κ έξοδα 80000, όταν έπεσε στα 80000 το ήξερε απο πριν ή το έμαθε την ημέρα της απόλυσης των υπαλλήλων? Δλδ μέχρι τις 29.12 ήταν μια χαρά και στις 30.12 είδαν ότι δεν βγαίνουν αν την ίδια μέρα δεν απολύσουν υπαλλήλους?

Με καλή πίστη θα σου πω ότι ή ζεις στο εξωτερικό ή δεν έχεις εργασιακή εμπειρία. Όλα όσα λες είναι θεωρητικά και ποτέ δεν τηρούνται. Ή σχεδόν ποτέ. Οι απολύσεις κατά 99% ανακοινώνονται την τελευταία ημέρα εργασίας, και συνήθως Παρασκευές.

 

Για να γυρίσουμε στο θέμα μας, σταματήστε να αγοράζετε από τα ΜΜ γιατί κάνουν απολύσεις, ώστε να κλείσουν εντελώς και να ησυχάσουμε. Επίσης, σταματήστε να χρησιμοποιείτε κινητά γιατί και οι τρεις εταιρίες έχουν κάνει απολύσεις, μην βάζετε βενζίνη γιατί στις πετρελαικές εταιρίες διώχνουν κόσμο κτλ κτλ...

[HarakisS2]

Κατ'αρχάς έχει δίκιο ο remalis, πρέπει να σε ειδοποιούν πολύ νωρίτερα όπως το οφείλει και ο εργαζόμενος όταν αποχωρήσει. Επίσης τόσα χρόνια οι επιχειρήσεις αυτές ήταν κερδοφόρες. Το θέμα είναι ότι τα χρήματα που κερδίζανε δεν τα τοποθετούσαν στην εταιρεία (π.χ. να έχει τα κεφαλαία να ανταπεξέλθει σε μια δύσκολη φάση) αλλά τα πέρναν οι μέτοχοι ή φορτώναν την εταιρεία με εικονικά υπερογκα έξοδα όπως leasing πολυτελών αυτοκινήτων. Έτσι φτάσαμε σήμερα το πρόβλημα της κρίσης να το επωμίζονται οι υπάλληλοι με περικοπές ή απολύσεις. Περίπου έτσι ισχύει σε μια μικρή επιχείρηση εως και σε μία τράπεζα.

[kostas_dr]

Αυτό εννοούν όταν λέμε ότι πρέπει να γίνουμε πιο ανταγωνιστικοί;

Δηλαδή στην Γερμανία είναι έτσι ελεύθερες οι απολύσεις; Δεν υπάρχουν κάποιοι κανόνες; (τι λέω τώρα)

[HarakisS2]

Όποιος πήγε στα MM ας μας πει αν είδε καμια αξιόλογη προσφορά; Καμια οθονούλα, tv, κλπ

[basilis5]

Παιδια επειδη τα ξερω απο πρώτο χερι. Οι εισπράξεις πηγαν πολυ καλα στις γιορτες. Ο κοσμος που δούλευε εκει δούλευε καθημερινα πέραν των 8 ωρών χωρις να πληρώνεται υπερωρίες, με την υπόσχεση πως θα τα παρουν σε μορφή ρεπο.

Τα παιδια που απολύθηκαν πηραν κοινώς τον ...

 

Απο την μια λες πως αν δεν παει κανεις θα απολυθεί κι αλλος κοσμος, απο την αλλη εγω προσωπικα αρνούμαι να βοηθήσω στην υπεραξία και την αφαιμαξη των υπαλλήλων της μεντια. Μας κοροιδευουν κατάμουτρα με διαφημίσεις τυπου ο τσαμπας ζει και ειναι στην ελλαδα, και απο την αλλη φαίνονται τοσο ανηθικα.

[dpress]

Πρέπει να αποφασίσουμε τι θέλουμε: αγοράζουμε από τα ΜΜ μπας και διατηρηθεί καμία θέση εργασίας, ή να κάνουμε εμπαργκο στους ''Γερμαναράδες'' και να μην πατάει ψυχή, τι κι αν δουλεύουν μόνο Έλληνες. Να συνεχίσουμε να αγοράζουμε από εκεί, έστω και αν έκαναν απολύσεις προσωπικού ή να κάνουμε εμπαργκο ως ένδειξη διαμαρτυρίας για τις απολύσεις και ας κλείσει η αλυσίδα. Ετσί δεν θα μπορεί να προσλαμβάνει άλλους και δεν θα μπορεί να κάνει απολύσεις!

[Salvation81]

@remalis Φυσικα και δεν χαρηκα αλλα ξαναλεω οτι θεωρω δικαιωμα του καθενος να απολυει κοσμο οταν δεν υπαρχει γραπτη συμφωνια για κατι αλλο. Οσο για την ειδοποιηση δλδ θα αλλαζε κατι αν τους το ελεγαν 1 μηνα πριν και αν ναι τι ?

 

Γενικα φυσικα και δεν ειναι καλο να γινονται απολυσεις αλλα οπως ειπε και καποιος πριν απο μενα με αυτη την λογικη δεν θα επρεπε να αγοραζουμε τπτ....

[JohnMik]

Εγώ πάντως είμαι κατά των γερμαναράδων για πολλούς λόγους και τώρα που διαβάζω και αυτά πολύ δύσκολα θα πάω να ψωνίσω από αυτούς...

[Mercyful_Fate]

Κατ'αρχάς έχει δίκιο ο remalis, πρέπει να σε ειδοποιούν πολύ νωρίτερα όπως το οφείλει και ο εργαζόμενος όταν αποχωρήσει. Επίσης τόσα χρόνια οι επιχειρήσεις αυτές ήταν κερδοφόρες. Το θέμα είναι ότι τα χρήματα που κερδίζανε δεν τα τοποθετούσαν στην εταιρεία (π.χ. να έχει τα κεφαλαία να ανταπεξέλθει σε μια δύσκολη φάση) αλλά τα πέρναν οι μέτοχοι ή φορτώναν την εταιρεία με εικονικά υπερογκα έξοδα όπως leasing πολυτελών αυτοκινήτων. Έτσι φτάσαμε σήμερα το πρόβλημα της κρίσης να το επωμίζονται οι υπάλληλοι με περικοπές ή απολύσεις. Περίπου έτσι ισχύει σε μια μικρή επιχείρηση εως και σε μία τράπεζα.

καμία σχέση, αλλά δε βαριέσαι... Καλή Χρονιά!

[vrwmiaris]

τα hdmi ποσο τα εχουν ξερει κανεις?

[zizu10]

Για άλλη μία φορά βλέπω ένα ποστ να κλειδώνεται γιατί δεν μιλάμε για την προσφορά αλλά για τους γερμανούς...

Με αυτόν τον τρόπο κακό στο thread κάνουμε και τίποτα άλλο...

Άμα κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικά με τις προσφορές ή απλά θέλει να πει τη γνώμη του σχετικά με αυτές ωραία, αλλά να κλειδώνονται θέματα (πχ ΧΒΟΧ 360) μόνο και μόνο επειδή περισσότερα από τα μισά ποστς αφορούσαν στους "κακούς" για όσους δεν το πρόλαβαν γερμανούς δεν οφελεί πουθενά...

Ελεύθερη αγορά έχουμε και ο καθένας πλέον μπορεί να κάνει τις επιλογές του.

Συγγνώμη για το off-topic...

 

 

Υ.Γ. Τη μία λέμε ότι οι Έλληνες είναι λαμόγια αλλά πιο φιλότιμοι και την άλλη ότι οι Γερμανοί είναι οργανωμένοι και εντάξει αλλά και αδίστακτοι...

Μήπως φταίει ο υπερκαταναλωτισμός μας που τον εκμεταλλεύονται και οι δύο πλευρές???

[kondoras]

Όλα όσα λες είναι θεωρητικά και ποτέ δεν τηρούνται. Ή σχεδόν ποτέ. Οι απολύσεις κατά 99% ανακοινώνονται την τελευταία ημέρα εργασίας, και συνήθως Παρασκευές.

Διαφωνώ.

Είναι ένα θέμα να κατανοείς μία λάθος συμπεριφορά. Και είναι διαφορετικό να την αποδέχεσαι ως φυσιολογική.

 

Παιδια επειδη τα ξερω απο πρώτο χερι. Οι εισπράξεις πηγαν πολυ καλα στις γιορτες. Ο κοσμος που δούλευε εκει δούλευε καθημερινα πέραν των 8 ωρών χωρις να πληρώνεται υπερωρίες, με την υπόσχεση πως θα τα παρουν σε μορφή ρεπο.

 

θεωρω δικαιωμα του καθενος να απολυει κοσμο οταν δεν υπαρχει γραπτη συμφωνια για κατι αλλο. Οσο για την ειδοποιηση δλδ θα αλλαζε κατι αν τους το ελεγαν 1 μηνα πριν και αν ναι τι ?

 

Διάβασε το κείμενο του Βασίλη παραπάνω.

Αυτές οι απολύσεις - και με τον τρόπο που έγιναν - για τις «αγορές» μπορεί να είναι μία σοφή επιχειρηματική κίνηση: Μέσα στις γιορτές χρειαζόταν πρόθυμους εργαζόμενους, δεν θα τους είχαν αν υπήρχε προειδοποίηση απόλυσης.

Εμένα όμως μου φαίνεται διαφορετικά: Τους έγλειψαν όταν τους είχαν ανάγκη και όταν πέρασε η μπόρα τους πέταξαν σαν στιμένες λεμονόκουπες.

Με μια λέξη: Π...στιά.

(και δεν έχει καμία σχέση αν είναι γερμαναράδες ή αν ήταν... ελληναράδες).

 

ΥΓ: Σαφώς και είμαστε off-topic, αλλά από την άλλη καλύτερα εκτός θέματος, παρά εκτός τόπου και χρόνου (γενικά το λέω, μήν παρεξηγηθεί κανείς).

[gatokoritso]

αν εχει καποιος προβλημα με το ΜΜ να κανει θεμα στο μπλα μπλα για συζητηθει και να πουμε εκει για ολα οσα εχουμε ακουσει.θα πονεσει περισσοτερο αν τα γραψουμε ολα μαζεμενα.μην βγαινουμε τοσο off τοπικ.