Γέννα - Απορίες

[Uberalles_gr]

Καλησπέρα στο φόρουμ,

 

η γυναίκα μου είναι έγκυος αλλά είναι άνεργη και γεννάει τέλος Ιουλίου. Εγώ δουλεύω (5νθήμερο - 8ωρο) και 1 Αυγούστου συμπληρώνω 1 έτος στην δουλειά που είμαι τώρα (το λέω μήπως έχει κάποια σημασία). Θα γεννήσει με το καλό σε ιδιωτικό νοσοκομείο.

 

Παρακάτω οι ερωτήσεις μου:

1. Δικαιούμαστε το οποιοδήποτε επίδομα ή επιστροφή χρημάτων από την γέννα;
2. Δικαιούμαι 2 ημέρες άδεια ως πατέρας;
3. Μου είπε ένας φίλος μου και ήταν απόλυτα σίγουρος, ότι υπάρχει άδεια πατρότητας και αφού η γυναίκα μου είναι άνεργη μπορώ να την πάρω εγώ. Γνωρίζετε κάτι για αυτό;
4. Για να ενημερωθώ για τέτοια θέματα που μπορώ να ρωτήσω;

Ευχαριστώ

[sphinxgr]

Καλησπέρα στο φόρουμ,

 

η γυναίκα μου είναι έγκυος αλλά είναι άνεργη και γεννάει τέλος Ιουλίου. Εγώ δουλεύω (5νθήμερο - 8ωρο) και 1 Αυγούστου συμπληρώνω 1 έτος στην δουλειά που είμαι τώρα (το λέω μήπως έχει κάποια σημασία). Θα γεννήσει με το καλό σε ιδιωτικό νοσοκομείο.

 

Παρακάτω οι ερωτήσεις μου:

1. Δικαιούμαστε το οποιοδήποτε επίδομα ή επιστροφή χρημάτων από την γέννα;
2. Δικαιούμαι 2 ημέρες άδεια ως πατέρας;
3. Μου είπε ένας φίλος μου και ήταν απόλυτα σίγουρος, ότι υπάρχει άδεια πατρότητας και αφού η γυναίκα μου είναι άνεργη μπορώ να την πάρω εγώ. Γνωρίζετε κάτι για αυτό;
4. Για να ενημερωθώ για τέτοια θέματα που μπορώ να ρωτήσω;

Ευχαριστώ

 

1. Να πας στο ΙΚΑ. Αν είναι ασφαλισμένη ναι δικαιούσαι. Μην αργείς γιατί ίσως έχεις αργήσει ήδη https://www.ika.gr/gr/infopages/faq/cat.cfm?catid=7

2 ναι http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/97318/oi-adeies-kai-ta-epidomata-gia-tous-neous-goneis

3 ναι

4 Googlit

 

*Αν είσαι ιδιωτικός τομέας και πόσο μάλλον σε επιχείρηση με λίγα άτομα που γνωρίζεστε όλοι προσωπικά, υπάρχει πιθανότητα αν τα ζητήσεις, να μεγαλώνεις και εσύ το παιδί παράλληλα... ως άνεργος πλέον!!!! Σωστό - λάθος, έτσι είναι δυστυχώς

 

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Η προστασία της μητρότητας στην Ελλάδα Από την Πιθανή Ημερά Τοκετού (ΠΗΤ), όπως αυτή έχει προσδιοριστεί από το γυναικολόγο της εγκύου, καθορίζεται και η επιδότηση κυοφορίας και λοχείας. Το ύψος της επιδότησης, αλλά και επιμέρους διατάξεις που αφορούν τη χορήγησης της 6άμηνης άδειας μετά τον τοκετό ή το μειωμένο ωράριο εργασίας, απασχολούν σε ετήσια βάση, χιλιάδες εργαζόμενες, που καλούνται να βιώσουν ταυτόχρονα και την πιο τρυφερή στιγμή της ζωής τους, που είναι η διαδικασία της εγκυμοσύνης. Πιο συγκεκριμένα, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις χορηγείται επιδότηση της κυοφορίας 56 ημέρες πριν από την ΠΗΤ και επίσης χορηγείται και επίδομα λοχείας 63 ημέρες μετά την ΠΗΤ. Στην περίπτωση που πριν από την εγκυμοσύνη, η εργαζόμενη έχει συμπληρώσει ένα έτος εργασίας σε μία επιχείρηση, τότε ο εργοδότης της, την ασφαλίζει και την επιδοτεί για τις πρώτες 25 ημέρες του επιδόματος της κυοφορίας. Στην περίπτωση όμως που η εργαζόμενη – έγκυος, δεν έχει συμπληρώσει ένα έτος, τότε ο εργοδότης υποχρεώνεται να την ασφαλίσει και τις καταβάλλει το αντίτιμο που αναλογεί σε 13 ημέρες επιδόματος κυοφορίας. Οι υπόλοιπες ημέρες χορηγούνται από τον ασφαλιστικό φορέα της εγκύου. Σε κάθε περίπτωση, η επιδότηση που αφορά την περίοδο της κυοφορίας, καλύπτει 119 ημέρες πριν και μετά τον τοκετό. Στην ειδική περίπτωση, που ο τοκετός πραγματοποιηθεί νωρίτερα από την ΠΗΤ, τότε η άδεια κυοφορίας, μεταφέρεται για μετά τον τοκετό, πάντα υπό την προϋπόθεση ότι θα καλυφθεί το ανώτατο όριο των 119 ημερών. Σε αυτές τις ημέρες συμπεριλαμβάνονται και τυχόν αργίες. Το ποσό που χορηγείται για την επιδότηση των παραπάνω ημερών, προκύπτει ως αποτέλεσμα του μέσου όρου των αποδοχών της εγκύου, όπως αυτές ήταν τις τελευταίες 30 ημέρες, του προηγούμενου έτους. Το επίδομα κυοφορίας καταβάλλεται 56 ημέρες πριν από την ΠΗΤ. Το επίδομα λοχείας καταβάλλεται μετά τον τοκετό. Απαιτούνται όμως να κατατεθούν δύο ληξιαρχικές πράξεις γέννησης. Στην περίπτωση που ο σύζυγος επιθυμεί το τέκνο του να ασφαλιστεί από τη σύζυγο πρέπει να το καταθέσει με ειδική υπεύθυνη δήλωση. Μετά τη γέννηση του μωρού, ξεκινάει η διαδικασία της άδειας λοχείας. Πρόκειται για μια άδεια, που απαγορεύεται η διακοπή της για οποιονδήποτε λόγο, έτσι ώστε να καταστεί δυνατή η επαναφορά του οργανισμού της μητέρας στη φυσικής της κατάσταση. Για να χορηγηθεί το επίδομα μητρότητας θα πρέπει η έγκυος να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 200 ένσημα - Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ), τα δύο έτη που προηγήθηκαν του έτους, κατά το οποίο υπήρξε ΠΗΤ. Για τη διαπίστωση ύπαρξης του παραπάνω ορίου των 200 ημέρων, καταμετρώνται οι ΗΑ, μόνο από τα ταμεία που χορηγούν επιδόματα μητρότητας. Η καταβολή τους γίνεται από τον τελευταίο φορέα. Επίσης, πρέπει η έγκυος να μην εργάζεται κατά τη διάρκεια της επιδότησης. Δικαιολογητικά καταβολής επιδομάτων μητρότητας *Ατομικό και οικογενειακό βιβλιάριο υγείας. *Ένσημα δύο τελευταίων ετών. *Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη ότι κατά την ημέρα διακοπής της εργασίας της εγκύου. *Ειδικά για το επίδομα λοχείας, απαιτείται και η καταβολή της ληξιαρχικής πράξης γέννησης. ΟΑΕΔ Ξεχωριστό κεφάλαιο αποτελεί η παροχή επιδόματος μητρότητας από τον ΟΑΕΔ. Για να συμβεί κάτι τέτοιο θα πρέπει όταν τέθηκε σε ισχύ η χρονική περίοδος της άδειας κυοφορίας, να υπήρχε εργασιακή σχέση. Επίσης πρέπει να έχει συμπληρώσει την προϋπόθεση των 200 ΗΑ κατά την προηγούμενη διετία για να δικαιούται επιδόματος, η έγκυος από το ΙΚΑ. Για την καταβολή του πρόσθετου επιδόματος από τον ΟΑΕΔ, πρέπει να υπάρξει η υποβολή σχετικής αίτησης από την ενδιαφερόμενη, έως και τρεις μήνες μετά από την πληρωμή του ΙΚΑ. Ειδικά για τον ΟΑΕΔ εκτός από το βιβλιάριο ασθένειας και τη βεβαίωση εργοδότη, πρέπει να κατατεθεί ένας λογαριασμός στην Εθνική Τράπεζα, όπως επίσης και βεβαίωση από το ΙΚΑ, που περιγράφεται η διάρκεια της επιδότησης, το ημερήσιο επίδομα και το συνολικό ποσό. Ειδική άδεια Πρόκειται για άδεια που χορηγείται για διάστημα έξι μηνών και ξεκινάει μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας. Χορηγείται από τον εργοδότη, με την προϋπόθεση ότι η εργαζόμενη – έγκυος έχει ήδη λάβει την ετήσια άδεια που δικαιούται. Στην περίπτωση που η πρόσθετη εξάμηνη άδεια, ολοκληρώνεται ενώ έχει αλλάξει το ημερολογιακό έτος, τότε προηγείται η χορήγηση της κανονικής άδειας. Η ειδική άδεια ισούται με ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό και προκύπτει αναλογία του, εάν πρόκειται για περιπτώσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Μειωμένο ωράριο εργασίας Η εργαζόμενη μητέρα ή ο εργαζόμενος πατέρας, έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τον εργοδότη να εργάζεται για 30 μήνες, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, με μειωμένο ωράριο. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να αποχωρεί από την εργασία μία ώρα νωρίτερα ή να προσέρχεται στην εργασία μία ώρα αργότερα. Με σύμφωνη γνώμη μητέρας και εργοδότη, μπορεί να ισχύσει μειωμένο ωράριο κατά δύο ώρες την ημέρα, αλλά για 12 μήνες και μειωμένο ωράριο κατά μία ώρα, για τους επόμενους 6 μήνες. Σημειώνεται ότι είναι άκυρη η οποιαδήποτε καταγγελία σύμβασης εργασίας της εργαζόμενης εγκύου έως και 18 μήνες μετά τον τοκετό. Το διάστημα αυτό μπορεί να επιμηκυνθεί στις ειδικές περιπτώσεις όπου υπάρχει απουσία της εργαζόμενης λόγω ασθένειας που οφείλεται είτε στην κύηση, είτε στον τοκετό. Εάν ο εργοδότης επιδιώξει να απολύσει εργαζόμενη, η οποία θα προσκομίσει χαρτί εγκυμοσύνης, τότε η απόλυση θεωρείται άκυρη και η εν λόγω εργαζόμενη προστατεύεται από το νόμο για 18 μήνες μετά τον τοκετό. Στις περιπτώσεις όπου η εργαζόμενη έχει σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και πριν από τη λήξη της, μείνει έγκυος, τότε εάν λήξει η σύμβαση, δεν θεωρείται απόλυση.

 

Read more at: http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/97318/oi-adeies-kai-ta-epidomata-gia-tous-neous-goneis

Copyright © dikaiologitika news

[Uberalles_gr]

Είναι ασφαλισμένη μέσα από εμένα. Δεν δουλεύει όπως είπα, επομένως δεν έχει δικιά της ασφάλιση.

[sphinxgr]

1. Google τις απορίες σου
2. πήγαινε άμεσα στο ικα / ή και στον ΟΑΕΔ
3. διάβασε τα παραπάνω links που έβαλα προσεκτικά

+

 

http://parents.org.gr/forum/topic/14978-asfalismeni-ika-meso-sysygoy/

[Uberalles_gr]

Σε ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σου.

 

Θα πάω στο ΙΚΑ να ρωτήσω.

[JohnTehGreek]

Από την άλλη να δεις πρώτα πως θα πάρουν στην δουλειά σου μια τέτοια κίνηση.

 

Γιατί το να πάρεις άδεια αρκετά μεγάλη και ενώ είσαι φρέσκος στην δουλειά μπορεί να το δουν με κακό μάτι και μετά την άδεια μπορεί να έχεις θέμα.

[unforgiven]

Δεν χρειάζεται να πας στο ΙΚΑ. Ρώτησε πρώτα στο μαιευτήριο όσο αφορά την κάλυψη.

Και στα δύο παιδιά μου γεννήσαμε στο Λητώ και η γυναίκα μου ήταν προστατευόμενη, Καλυφθήκαμε χωρίς πρόβλημα.

[girologos]

Δεν παίζει να πάρεις άδεια τέτοια που σκεφτεσαι στον ιδιωτικό τομέα.. μόνο αν εισουν Δ.Υ.

[vairass]

Δεν παίζει να πάρεις άδεια τέτοια που σκεφτεσαι στον ιδιωτικό τομέα.. μόνο αν εισουν Δ.Υ.

Ακριβώς.. Ούτε σε όνειρο, και την 6μηνη της γυναίκας αν θέλει την δίνει.

[JohnTehGreek]

Ανάλογα και την δουλειά φαντάζομαι.

 

Αν είναι μεγάλη εταιρία μπορεί και να μην έχει θέμα.

 

Πάντως εγώ λέω ότι θα έπρεπε να φοβάται για το τι θα γίνει μετά την άδεια γιατί δεν νομίζω ο εργοδότης του να το δει με καλό μάτι ειδικά αφού είναι φρέσκος στην δουλειά.

 

Και ίσως με αυτό που θα πω γίνω κακός άθελα μου, αλλά τι ακριβώς την θες την άδεια; Αφού η γυναίκα σου έτσι και αλλιώς θα είναι μαζί με το παιδί. Εσύ τι ακριβώς θα την κάνεις;

[girologos]

Ανάλογα και την δουλειά φαντάζομαι.

 

Αν είναι μεγάλη εταιρία μπορεί και να μην έχει θέμα.

 

Πάντως εγώ λέω ότι θα έπρεπε να φοβάται για το τι θα γίνει μετά την άδεια γιατί δεν νομίζω ο εργοδότης του να το δει με καλό μάτι ειδικά αφού είναι φρέσκος στην δουλειά.

 

Και ίσως με αυτό που θα πω γίνω κακός άθελα μου, αλλά τι ακριβώς την θες την άδεια; Αφού η γυναίκα σου έτσι και αλλιώς θα είναι μαζί με το παιδί. Εσύ τι ακριβώς θα την κάνεις;

Δεν παίζει με τίποτα σε καμία εταιρία στον ιδιωτικό τομέα εκτός αν πάρει άνεφ αποδοχών....

[vairass]

Σε ιδιώτη δεν πρόκειται, αυτά είναι για δημόσιους παιδιά

[l337]

Σε ιδιώτη δεν πρόκειται, αυτά είναι για δημόσιους παιδιά

 

Μη γενικεύεις. Μια χαρά πήρε η γυναίκα μου (και αρκετών άλλων που γνωρίζω).

 

[vairass]

Μη γενικεύεις. Μια χαρά πήρε η γυναίκα μου (και αρκετών άλλων που γνωρίζω).

 

Πότε όμως; έτος;

 

Το 2012 και εμείς πήραμε 10.000, το 2016 μισά.

 

Και ο φίλος μου το 2005 έπαιρνε η δικιά του στην 6μηνη 1100 και εμείς το 2016 513.

[l337]

Πότε όμως; έτος;

 

Πριν 4 χρόνια η γυναίκα μου.

Και αρκετοί άλλοι όπως ανέφερα. 4 από εκείνες τα τελευταία 2 χρόνια. Η πιο πρόσφατη πριν 40 ημέρες.