Υπάλληλοι της Apple διαμαρτύρονται για τα σχέδια επιστροφής τους στο γραφείο

[polemikos]

Μόλις πριν λίγες ημέρες αναφερθήκαμε στα νέα σχέδια της Apple για την επιστροφή των υπαλλήλων της στο γραφείο και ήδη έχουμε εξελίξεις, με υπαλλήλους της εταιρείας να μαζεύουν υπογραφές διαμαρτυρίας.

Η αίτηση διαμαρτυρίας, που έφτασε στα χέρια των δημοσιογράφων της εφημερίδας Financial Times, κυκλοφόρησε από την ομάδα υπαλλήλων της Apple με την ονομασία Apple Together. Μέσα από την αίτηση, οι υπάλληλοι της γνωστής εταιρείας ζητούν ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία σχετικά με την τηλεργασία και αποτελεί απάντηση στην απαίτηση της Apple να επιστρέψουν οι υπάλληλοι στα γραφεία της Santa Clara Valley για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα από την εβδομάδα που ξεκινά στις 5 Σεπτεμβρίου του 2022.

Αυτή ήταν η πιο πρόσφατη απόπειρα της Apple για την επιστροφή στην προ-πανδημική κατάσταση, καθώς η πανδημία COVID-19 ανάγκασε την εταιρεία -και πολλές άλλες- να υϊοθετήσουν το ευέλικτο μοντέλο της τηλεργασίας. Ο Tim Cook ανέκαθεν υπογράμμιζε πόσο σημαντική είναι η συνεργασία σε φυσικό και προσωπικό επίπεδο, χαρακτηρίζοντας τη μάλιστα θεμελιώδους σημασίας για την επιτυχία της Apple και των επιχειρήσεων της. Η ομάδα Apple Together ωστόσο υποστηρίζει ότι η «κουλτούρα μυστικότητας» της εταιρείας καθιστά αδύνατες τις τυχαίες στιγμές έμπνευσης και ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο χαρούμενοι και παραγωγικοί με έναν πιο ευέλικτο κανονισμό.

Η ανακοίνωση του νέου μοντέλου εργασίας έχει ήδη προσαρμοστεί τουλάχιστον μία φορά αφού στην πρώτη εκδοχή του δεν έγινε δεκτό από τους υπαλλήλους της εταιρείας. Το αρχικό σχέδιο ήταν να επιβάλει την εργασία στο γραφείο τις ημέρες Δευτέρα, Τρίτη και Πέμπτη. Στην δεύτερη εκδοχή του, το σενάριο κάνει λόγο για εργασία στο γραφείο την Τρίτη και την Πέμπτη, με την τρίτη ημέρα να καθορίζεται από κάθε ομάδα εργασίας ή τμήμα ξεχωριστά και σε συμφωνία με τον προϊστάμενο κάθε τμήματος. Ακόμα κι έτσι ωστόσο, η ακαμψία της ανακοίνωσης, έκανε ακόμα και τον επικεφαλής του τμήματος μηχανικής μάθησης της Apple, Ian Goodfellow, να εγκαταλείψει την εταιρεία (για να προσχωρήσει στην Google) αναζητώντας ένα ακόμα πιο ευέλικτο μοντέλο εργασίας.

Η ομάδα Apple Together έχει μετατραπεί σε μία ισχυρή φωνή εντός της εταιρείας, η οποία στο παρελθόν φημιζόταν για την «κουλτούρα μυστικότητας της». Οι αποκαλύψεις που έγιναν γνωστές στις αρχές της χρονιάς, στρίμωξαν στην γωνία την εταιρεία, η οποία απόκρουσε τις κατηγορίες και πέρασε στην αντεπίθεση, απολύοντας τις γυναίκες που ανέφεραν περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, συμπεριλαμβανομένης και της σεξουαλικής επίθεσης. Η Ashley Gjøvik απολύθηκε μετά τις αποκαλύψεις για τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας στα γραφεία της εταιρείας στο Sunnyvale. Η εταιρεία κατηγορείται επίσης για επιχειρήσεις διάλυσης του συνδικαλισμού, αφότου διάφοροι υπάλληλοί της στην λιανική και σε διάφορες τοποθεσίες στις Ηνωμένες Πολιτείες ξεκίνησαν συζητήσεις για τη δημιουργία ενός συνδικάτου.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[mariosCS]

Μας έχουν κουράσει λίγο οι υπάλληλοι της Apple ...

[poulinos]

και αν διαμαρτυρονται.... δυστυχως δεν θα αλλαξουν πολλα.

[epicouros]

Δεν κατάλαβα πριν την πανδημία στα γραφεία τους δεν δούλευαν; Τωρα γιατι δεν θέλουν να επιστρέψουν;;

[benZiDirK]

Να σου λένε απο την δουλεια να πας στο γραφειο που δουλεύεις. Που φτασαμε!!;; Το entitlement εχει περασει σε αλλο επιπεδο πλεον. 

[m3ltd0wn]

8 λεπτά πριν, epicouros είπε

Δεν κατάλαβα πριν την πανδημία στα γραφεία τους δεν δούλευαν; Τωρα γιατι δεν θέλουν να επιστρέψουν;;

Μόλις γευτείς το μέλι είναι δύσκολο να το ξεχάσεις. Από την άλλη εγώ συμφωνώ μαζί τους. Αν είδαν ότι μπορούν να πετύχουν την ίδια απόδοση (παρεμφερη έστω), να γλιτώσουν μετακινήσεις, έξοδα, να έχουν περισσότερο χρονο για τους ίδιους (πχ στο διάλειμμα σου να καθαρίσεις το σπίτι σου) και πολλά άλλα... Γιατί να θέλουν να γυρίσουν στην παλιά κατάσταση;

Προσωπικά έβγαλα ολόκληρο διδακτορικό ως remote και σίγουρα από το γραφείο δεν θα είχα την ίδια απόδοση...

Επεξ/σία 24 Αυγούστου 2022 από m3ltd0wn

[Titos301]

5 λεπτά πριν, m3ltd0wn είπε

Μόλις γευτείς το μέλι είναι δύσκολο να το ξεχάσεις. Από την άλλη εγώ συμφωνώ μαζί τους. Αν είδαν ότι μπορούν να πετύχουν την ίδια απόδοση (παρεμφερη έστω), να γλιτώσουν μετακινήσεις, έξοδα, να έχουν περισσότερο χρονο για τους ίδιους (πχ στο διάλειμμα σου να καθαρίσεις το σπίτι σου) και πολλά άλλα... Γιατί να θέλουν να γυρίσουν στην παλιά κατάσταση;

Προσωπικά έβγαλα ολόκληρο διδακτορικό ως remote και σίγουρα από το γραφείο δεν θα είχα την ίδια απόδοση...

συμφωνω αλλα το βιωσιμο κτιριο τοσων χιλ τετραγωικων τι θα το κανουμε🤣

[username-taken]

6 λεπτά πριν, benZiDirK είπε

Να σου λένε απο την δουλεια να πας στο γραφειο που δουλεύεις. Που φτασαμε!!;; Το entitlement εχει περασει σε αλλο επιπεδο πλεον. 

Έχει και αρκετούς που το κάνουν για να νιώθουν πως κάνουν management. (micromanagement).

Έχουν και τα δύο θετικά και αρνητικά. Γλυτώνει ο εργαζόμενος κόστος αλλά και στρες. Θα είναι καλό όμως να πηγένεις τουλάχιστο μια φορά εκεί, ή τουλάχιστο στα meetings δια ζώσεις. 

Γλυτώνει και ο εργοδότης κόστος ηλεκτρικού. Εάν η απόδοση είναι η ίδια και παίρνει αυτό που θέλει... 

Το κακό με το από σπίτι για τον εργαζόμενο είναι για όταν δεν μπορεί να διαχωρίσει τον χρόνο που θα εργασθεί με τον χρόνο που είναι δικός του.

[sprkrt]

Επομενα αρθρα στο insomnia:

 

"η apple βαζει πολυ αλατι σε καποια πιατα που παρεχει στου υπαλληλους"

"γιατι η apple δεν βρισκει σπιτια σε καλες τιμες σε εργαζομενους της;"

[m3ltd0wn]

11 λεπτά πριν, Titos301 είπε

συμφωνω αλλα το βιωσιμο κτιριο τοσων χιλ τετραγωικων τι θα το κανουμε🤣

🤣 σωστό! Αλλά μπορούν να το κάνουν κατοικίες για τους εργαζόμενους ή ακόμα και airbnb για τους τουρίστες!

2 σε 1 κέρδος

[Mythoplasths]

8 λεπτά πριν, sprkrt είπε

Επομενα αρθρα στο insomnia:

"η apple βαζει πολυ αλατι σε καποια πιατα που παρεχει στου υπαλληλους"

"γιατι η apple δεν βρισκει σπιτια σε καλες τιμες σε εργαζομενους της;"

Θέλω να μάθω τι χρώμα σωβρακα φοράνε στην απλ τις Τετάρτες. Για Δευτέρα και Παρασκευή ξέρω.  

[skritikos]

45 λεπτά πριν, epicouros είπε

Δεν κατάλαβα πριν την πανδημία στα γραφεία τους δεν δούλευαν; Τωρα γιατι δεν θέλουν να επιστρέψουν;;

Γιατί οι περισσότερες εταιρείες του χώρου είδαν αύξηση παραγωγικότητας από το Covid και έπειτα. Οπότε το ΄δεν δουλεύεις αν δεν είσαι σε κτίριο της εταιρίας' αποδείχθηκε μύθος.

 

[basilis_k6]

42 λεπτά πριν, benZiDirK είπε

Να σου λένε απο την δουλεια να πας στο γραφειο που δουλεύεις. Που φτασαμε!!;; Το entitlement εχει περασει σε αλλο επιπεδο πλεον. 

καλά κανουν. μήπως δεν είμαστε στην εποχη που η υπεραξια του εργαζομένου εχει ξεπεράσει καθε όριο? πως εφτασε η apple να έχει αξια τρις? με τη δουλεια την δικη τους. χιλιαδες εταιρίες έχουν θυσαυρίσει (και 5-10 άτομα του ρετιρε τρωνε με χρυσα κουτάλια) ενω οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πολύ πολύ λιγότερα απο αυτα που κερδίζει η εταιρια με την δουλεια της. με γεια τους με χαρα τους, αν θελει η απλ να τους κανει διπλασιασμο μισθου να δουμε αν θα πανε. ολα εχουν μια τιμη.

 

[dbrillis]

7 λεπτά πριν, basilis_k6 είπε

καλά κανουν. μήπως δεν είμαστε στην εποχη που η υπεραξια του εργαζομένου εχει ξεπεράσει καθε όριο? πως εφτασε η apple να έχει αξια τρις? με τη δουλεια την δικη τους. χιλιαδες εταιρίες έχουν θυσαυρίσει (και 5-10 άτομα του ρετιρε τρωνε με χρυσα κουτάλια) ενω οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πολύ πολύ λιγότερα απο αυτα που κερδίζει η εταιρια με την δουλεια της. με γεια τους με χαρα τους, αν θελει η απλ να τους κανει διπλασιασμο μισθου να δουμε αν θα πανε. ολα εχουν μια τιμη.

Καποιος σε ενα αλλο θεμα ειχε μοιραστει ενα γραφημα σαν αυτο.
Αν οντως το turnover rate ειναι περιπου 2 χρονια για την Apple, πως ειναι top για τοσα χρονια;;
Δινουν τελικα τοσο πολυ αξια οι εργαζομενοι ως μοναδες;;

[farcry33]

Κάθε δυο εβδομάδες το ίδιο θέμα θα ανεβάζεται και τι μας νοιάζει στην τελική για τους υπαλλήλους της apple και τα γραφεία της εδώ ούτε ένα απλό apple store δεν υπάρχει στην Ελλάδα.