Ποια είναι η γνώμη σας για την απεργία;

[Cossutius.]

Nηστεια ειναι???

[balander10]

Ωραίος. Κλώσα τα τώρα 40 μέρες.

 

Του καταπάτησες παράφορα το αναφαίρετο και κερδισμένο μετά από αγώνες δικαίωμα στο ποστάρισμα. Θα μαζευτούν όμως τα trolls και θα κλείσουν τους δρόμους της Αθήνας αύριο σε ένδειξη συμπαράστασης οπότε τρέμε. Επιπλέον μετά από συνεδρίαση ως ένδειξη συμπαράστασης στα trolls στην πορεία θα κατέβουν και τα panda.

[Toufas]

Του καταπάτησες παράφορα το αναφαίρετο και κερδισμένο μετά από αγώνες δικαίωμα στο ποστάρισμα. Θα μαζευτούν όμως τα trolls και θα κλείσουν τους δρόμους της Αθήνας αύριο σε ένδειξη συμπαράστασης οπότε τρέμε. Επιπλέον μετά από συνεδρίαση ως ένδειξη συμπαράστασης στα trolls στην πορεία θα κατέβουν και τα panda.

 

http://www.youtube.com/watch?v=Cgv6SBLLRiE

 

[Socratis_g]

τα πράγματα είναι απλά.

 

παράγεις? πληρώνεσαι ανάλογα και συνεχίζεις?

 

δεν παράγεις? παίρνεις πούλο.

 

 

νομίζεις οτι είσαι εξυπνος και αξίζεις πολύ παραπάνω?(οπως όλοι οι έλληνες αλωστε)

Δεν γκρινιάζεις, αλλά ψάχνεις δουλειά και με την πρώτη ευκαιρία φευγεις.

 

Ετσι δουλεύει το πράγμα και σε όποιον αρέσει.

[g_alkis]

Εντάξει ευκαιρία να περάσει και κανα μάθημα ο άεργος δισεκατομμυριούχος φοιτητής. Μισή μέρα στο ινσόμνια κι άλλη τόση στα τραπεζάκια του εμπ να συζητάει για καπιταλιστική ανατροπή, ε πας για αιώνιος. Κρίμα είναι.

[παπι]

νομιζετε οτι αυτη η επιστρατευση θα περασει? μουαχαχαχα

Μονο το 30% απεργει.

[LogokrisiaGR]

Μονο το 30% απεργει.

 

από που προκύπτει αυτό;

[slygeo87]

Και οι άλλοι τι; Βγήκανε άρρωστοι; Εγώ λεώ να απολύσουν ΠΡΩΤΑ αυτούς.

[lary7]

Και επειδή καλο είναι να ξερουμε τι κοσμος υπαρχει εκει μεσα ας δουμε λιγο και την εκθεση Ρακιντζη, μερικα highlights

 

 

Σύμφωνα με τα στοιχεία που χορήγησε (20 και 21.10.2009) στον αρμόδιο Υφυπουργό η ΑΜΕΛ Α.Ε., μέχρι την 31.03.2004 στην εταιρεία απασχολούνταν χίλια εκατόν τριάντα εννέα (1139) άτομα. Από την ημερομηνία αυτή μέχρι την 21.10.2009 το σύνολο του προσωπικού ανήλθε στα χίλια εξακόσια ογδόντα οκτώ (1688) άτομα. Καταγράφεται δηλαδή αύξηση του προσωπικού κατά πεντακόσια σαράντα εννέα (549) άτομα ή ποσοστό 50% περίπου.

 

Οι αποφάσεις για την πρόσληψη προσωπικού λαμβάνονταν βάσει της εισήγησης της αρμόδιας Δ/νσης ή και της Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού και της αόριστης αναφοράς στη «διεξοδική συζήτηση» που πραγματοποιήθηκε κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ χωρίς όμως να καταγράφεται πουθενά το περιεχόμενο αυτών.
Δεν υπάρχουν ανακοινώσεις-καταχωρήσεις στον έντυπο ή ηλεκτρονικό Τύπο ή στο δικτυακό χώρο της εταιρίας για εκδήλωση ενδιαφέροντος για στελέχωση κενών θέσεων.

 

Δεν υπάρχει κάποια θεσμοθετημένη διαδικασία για την εξέταση των υποψηφίων (επιτροπή αξιολόγησης, τεστ δεξιοτήτων και βαρύτητα αυτού, βαθμολόγηση τυπικών και ουσιαστικών προσόντων), αλλά η σχετική διαδικασία εναπόκειται στην κρίση του εκάστοτε προϊσταμένου της οργανικής μονάδας στην οποία αφορούν οι προς στελέχωση θέσεις, ο οποίος (μόνος ή με άλλους συναδέλφους του) κάνει τη συνέντευξη.

 

Δεν υπάρχουν βιογραφικά για όλους τους προσληφθέντες (βλ. για παράδειγμα Αποφ. ΔΣ με αρ. 339/01.11.2004 όπου παρασχέθηκαν μόνο 2 βιογραφικά σε σύνολο 6 προσληφθέντων ως πωλητών εισιτηρίων, ενώ δεν υπήρχαν και τα σχετικά τεστ που απαντώνται σε άλλες προσλήψεις)

 

Δεν αναφέρεται συγκεκριμένη θέση εργασίας των προσλαμβανομένων παρά μόνο γενικά ότι προσλαμβάνονται στη Δ/νση Εξυπηρέτησης Επιβατών (σήμερα απασχολεί 689 άτομα διαφόρων ειδικοτήτων) χωρίς έτσι να μπορεί να ελεγχθεί η καταλληλότητα του υποψηφίου για τη συγκεκριμένη θέση

 

Πρόσληψη αποφοίτου ΤΕΛ, 26 ετών, με επάγγελμα οικοδόμος-πλακάς, ως υπεύθυνου σταθμού

 

Πρόσληψη τελειόφοιτου ΤΕΙ Νοσηλευτικής, 20 ετών, χωρίς καμία σχετική επαγγελματική προϋπηρεσία, ως τεχνίτη συντήρησης (o οποιος τωρα χανει και το επιδομα...)

 

Πρόσληψη κατοίκου επαρχίας, με 8χρονη εμπειρία αποκλειστικά (βάσει βιογραφικού) σε εστιατόρια, ως οδηγού ΤΡΑΜ (και αυτος χανει το επιδομα και λογικο να φωναζει με τοσα προσοντα...)

 

Η ΚΧ, προσλαμβάνεται ως υπάλληλος προϋπολογισμού, καθ’ υπέρβαση των προβλεπόμενων θέσεων στο Στρατηγικό και Επιχειρησιακό Σχέδιο της εταιρίας. Από 10.03.2004 έως την πρόσληψή της απασχολείτο ως μετακλητή στο Ιδιαίτερο Γραφείο του Υπουργού δικαιοσύνης.

 

 

Στην Απ. ΔΣ 696/03.04.2008 προσλαμβάνεται τελειόφοιτη νοσηλευτικής ΙΕΚ ιδιωτικού νοσοκομείου, χωρίς βιογραφικό στο οποίο να εμφαίνεται η ηλικία και η επαγγελματική της εμπειρία, τα οποία θεωρούνται απαραίτητα για την κατάληψη της συγκεκριμένης θέσης που αφορά την παροχή ιατρικών υπηρεσιών.
2) Στην Απ.

 

 

3) Στην Απ. ΔΣ 767/23.10.2008 με την οποία προσλήφθηκαν 35 άτομα ως τεχνικοί λείπουν 6 βιογραφικά. Υπάρχουν σύντομα πρακτικά αξιολόγησης για κάποιους από τους προσληφθέντες χωρίς όμως να καταγράφεται σαφής διαδικασία αξιολόγησης, βαθμολόγησης και κατάταξης των υποψηφίων.
Για πρώτη φορά δεν αναφέρονται οι θέσεις εργασίας για τις οποίες προσελήφθησαν οι 35 υπάλληλοι που περιλαμβάνονται σε αυτή. Αυτή η μεθόδευση αποσκοπεί στη δυνατότητα τελικής τοποθέτησης του υπαλλήλου μετά την πρόσληψή του αφού η αξιολόγηση και η συνέντευξη στην πλειονότητα των περιπτώσεων δεν προηγείται αλλά έπεται της πρόσληψης.
Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι πρώτα προσλαμβάνονται και στη συνέχεια αξιολογούνται από τις Δ/νσεις (συνεντεύξεις, τεστ λογικής & τεχνικών γνώσεων) προκειμένου να αποφασισθεί που θα τοποθετηθούν. Προς επίρρωση αυτής της διαπίστωσης κατεγράφησαν περιπτώσεις κατά τις οποίες το βιογραφικό απεστάλη ή η συνέντευξη/αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε σε ημερομηνίες μεταγενέστερης της πρόσληψης.

 

 

Η ΑΚ, υπάλληλος συμβάσεων, από 16.04.2007 έως την πρόσληψή της, διετέλεσε Ειδική Συνεργάτις στο Γραφείο του Γ.Γ. Περιβάλλοντος & Χωροταξίας.
5) Στην Απ. ΔΣ 783/

http://www.gedd.gr/article_data/Linked_files/72/%CE%91%CE%9C%CE%95%CE%9B%20%CE%91%CE%95.pdf

 

 

Και πολλα αλλα, για να ξερουμε τουλαχιστον για ποιων τα δικαιωματα αγωνιζονται καποιοι εδω μεσα. Αυτα τα ωραια εγιναν στο μετρο και λογικο ειναι ανθρωποι που εγλυφαν μια ζωη για να μπουνε σε μια θεση να εχουν σημερα το θρασος-θαρρος να κλειδωνουν το Μετρο επειδη τους κοβεται ο μισθος αν και με τα προσοντα τους και τον τροπο που μπηκαν και 600Ε να επερναν πολλα θα ηταν....

[DrLo]

1. Εργαζόμενοι κατλαμβάνουν το αμαξοστάσιο ....

 

Να πανα τινάξεις καμιά ελιά κυρά μου που θα μου καταλάβεις το ΔΙΚΟ ΜΟΥ αμαξοστάσιο ... στο έγραψε η μάνα σου προίκα ?

 

2. Εργαζόμενοι απειλούν ότι δεν θα παραλάβουν φύλλα επίταξης

 

- α - Απολυση

- β - Δίκη

- γ - Χρηματικά πρόστιμα

- δ - Στρατιωτικές φυλακές

- ε - Σπασιμο πέτρας και γόπινγκ μέχρι να στρώσουν επιδερμίδα

 

 

 

Αυριο το πρωί προκήρυξη διαγωνισμού για πρόσληψη 100% νέων υπαλλήλων στο ΜΕΤΡΟ.

[feodor]

Μια εικόνα χίλιες λέξεις. Το "ανένταχτο πολιτικά" (με δήλωση του) άτομο αυτό αποφασίζει για την τύχη του Μετρό, καληνύχτα μας.

 

Σου διαφευγει το γεγονος οτι οι αποφασεις παιρνονται με πλειοψηφια των εργαζομενων και οχι από ενα ατομο.

 

Αλλα λογικο ειναι να υπαρχουν τετοιου ειδους αποψεις. Αμα δεν εχεις συμμετασχει ουτε μια φορα σε μαζικες διαδικασιες, δεν εχεις ξεκουνησει τον κωλο σου ουτε μια φορα για να κανεις τον κοσμο στον οποιο ζεις καλυτερο ενω παραλληλα εχεις το θρασσος να περιμενεις να το κανουν αλλοι για σενα (βλεπε πολιτικους που τους αναθετεις να σε κυβερνανε καθε 4 χρονια). Οταν επιλεγεις να κλεινεσαι στους 4 τοιχους του σπιτιου και να ενημερωνεσαι από τα κυριαρχα μεσα (μεγαλα καναλια, μεγαλης κυκλοφορια εφημεριδες, "εγκριτα" sites, google κλπ.). Οταν λοιπον συμβαινουν ολα αυτα, λογικο ειναι να κρινεις εξ ιδιων τα αλλοτρια. Λογικο ειναι να εισαι καχυποπτος και να μην χωραει στο μυαλο σου οτι μπορει να υπαρχει κατι αλλο διαφορετικο. Οτι δεν ειναι παντου "αποφασιζουμε και διαταζουμε" οπως μας εχουν μαθει και μας δειχνουν καθημερινως. Ολα οταν βλεπεις μονο αυτα, οταν βλεπεις μονο "αποφασιζουμε και διαταζουμε", αντε να πειστεις για το αντιθετο. Δεν υπερασπιζομαι τον συγκεκριμενο συνδικαλιστη, αλλα μη λεμε και ο,τι θελουμε. Οτι αυτος δηλαδη αποφασιζει για τη τυχη του μετρο. Υπαρχουν και γενικες συνελευσεις και ψηφοφοριες -αμα τις εχει κανεις ακουστα.

 

Να διευκρινισω οτι δεν απευθυνομαι προσωπικα στον χρηστη tilemaxx (παρολο που το εχω γραψει στο 2ο προσωπο ενικο). Μονο η πρωτη προταση ειναι απαντηση σ αυτον. Τα υπολοιπα τα εγραψα με αφορμη το ποστ του.

[SPANK]

Συγνώμη αλλα επειδή μπορεί να τα ξέρω λάθος κανω την απλη ερώτηση

 

Το ενιαίο μισθολόγιο και η κατάργηση των συλογικών συμβάσεων εργασίας δεν ισχύει για ολο το ευρύτερο δημόσιο, αυτοί που κάνουν απεργία (μετρό, ησάπ κτλπ) με πια δικαιολογία ζητάνε να εξαιρεθούν ;

[Socratis_g]

χάνουν πολύ μαρούλι. και αν έχεις μάθει 10 χρόνια τώρα στο γερό μαιντανό. και ξαφνικά πέφτεις στα κανονικά...

 

Σου λέει ο άλλος εγώ επαιρνα τσέπη 2,500 και τώρα με πας στα 1,500 και δίνω δάνειο 800 ευρώ το μήνα και έχω 2 παιδιά?

[παπι]

Συγνώμη αλλα επειδή μπορεί να τα ξέρω λάθος κανω την απλη ερώτηση

 

Το ενιαίο μισθολόγιο και η κατάργηση των συλογικών συμβάσεων εργασίας δεν ισχύει για ολο το ευρύτερο δημόσιο, αυτοί που κάνουν απεργία (μετρό, ησάπ κτλπ) με πια δικαιολογία ζητάνε να εξαιρεθούν ;

Ε καλα δεν ειναι οι μονοι.

 

ΥΓ: Ασε που οι νερουλαδες της βουλης το πετυχαν και βγηκαν απο το εναιο

[slygeo87]

Ρε 'συ, τη μανούλα μου τη βάλανε να υπογράψει καινούριο συμβόλαιο με τα μισά από τα 1.500. Μετά από 15 χρόνια προϋπηρεσία ε. (ΙΥ)

Αλλά εντάξει, πάει στη δουλειά η κακομοίρα, τι να κάνει.