Προς το περιεχόμενο
  • Εγγραφή
  • 0

Entry level δουλιες


secr324

Ερώτηση

Γεια σε όλους,

 

θα θέσω ένα θέμα, όποιος εχει συγκεκριμένα πράγματα να πεί, ας απαντήσει.

 

Παρατηρώ, κυρίως στο LinkedIn και σε site εύρεσης εργασίας, όπως το glassdoor, υπάρχουν πολλές entry level δουλιές, πχ στο λονδίνο ή στην ολλανδία, συγκεκριμένα στον τομέα data engineering and analysis.

 

Θα ήθελα να ρωτήσω, εάν υπάρχουν βάσιμες ελπίδες κάποιος που στέλνει βιογραφικό σε προαναφερθέντες αγγελίες, έχουντας πτυχίο και μεταπτυχιακό σε σοβαρά εγχώρια πανεπιστήμια υπολογιστών, μια σειρά 3-4 δημοσιευσεων κατα την διάρκεια των σπουδών αυτών και ενα καλό git portfolio, για την ευκαιρία συνεντέυξεων στις εν λόγω εταιρίες.

 

Στην ιδανική απάντηση σας, αναφέρετε πως θα αλλάξει, αν αλλάξει η ανταπώκριση των εταιρίων με μια μικρή εμπειρία 6 μηνων - 1 χρόνου σε μια ελληνική εταιρία.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • Απαντήσεις 165
  • Δημιουργία
  • Τελευταία απάντηση

Συχνή συμμετοχή στην ερώτηση

Συχνή συμμετοχή στην ερώτηση

Δημοφιλή Μηνύματα

Προσπαθώ από την πρώτη στιγμή να σου δώσω να καταλάβεις ότι έχεις θέμα που είναι μόνο μέσα στο μυαλό σου...   Είναι τελείως εκτός πραγματικότητας η αντίληψη που έχεις πως το να είναι ο άλλος "πιστοπ

Το έγραψα χαριτολογώντας, αλλά αυτό που έκανες εδώ ήταν actually ένα πολύ καλό παράδειγμα αυτοπυροβολισμού.    Δεν έχω ιδέα πού την είδες την ειρωνεία.   Σε αυτό το ποστ τουλάχιστον

Επειδή βλέπω ότι η συζήτηση εξελίχθηκε σε Πανεπιστήμιο vs Αυτοδιδαχή, θα γράψω τα 2 cents μου σαν αυτοδίδακτος...           ---------------------------------------------------------------------

Δημοσιευμένες Εικόνες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Στην πληροφορικη τα πτυχια/μεταπτυχιακα δεν παιζουν κανενα ρολο, το μονο που μπορει να σε βοηθησουν ειναι να ξεχωρισει καπως το βιογραφικο σου οταν εχεις 0 προϋπηρεσία. Για junior/entry θεσεις οι εταιριες θελουν να εχεις βασικες γνωσεις πανω σε αυτα που ζητανε. Οπως καταλαβαινεις, αυτος που χει ~1 χρονο προυπηρεσια (οπως αναφαιρεις στην τελευταια παραγραφο) εχει τεραστιο προβαδισμα σε σχεση με εναν που δεν εχει.

 

Βεβαια ενα καλο git portfolio και δημοσιευσεις ασφαλως και μπορουν να σε βοηθησουν. Εγω στην θεση σου θα το δοκιμαζα, ετσι και αλλιως δεν εχεις να χασεις τιποτα!

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Είναι κάτι γνωστό αυτό που λες. Δεν ανέφερα τα πτυχία με την υπόνοια είναι αρκετά για να πάρεις μια δουλειά, άλλωστε μόνο στο ελληνικο δημόσιο τα πτυχία από μόνα τους σου δίνουν ανάλογες θέσεις.

 

 

Θα μου πει κάποιος για τα παραπάνω, γιατί δεν στέλνεις βιογραφικά να δεις την ανταπόκριση που θα έχεις; Η απάντηση σε αυτό ειναι ότι όλα οσα ανέφερα παραπάνω δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμα, όποτε κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • -1

Εννοείται ότι έχεις ελπίδες απλα είναι πιο εύκολο αν είσαι εκεί και δηλώσεις διεύθυνση στην χώρα που απευθυνεσαι

 

Μπορείς βέβαια να δουλεψεις δυο τρία χρόνια εδώ και μετά να φύγεις . Υπάρχουν πολυεθνικές γνωστές στο εξωτερικό που θα δώσουν boost στο βιογραφικό η να ζητησεις την ίδια την πολυεθνική να σε μεταφέρει έξω ( δύσκολο γενικά )

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Θα ήθελα να ρωτήσω, εάν υπάρχουν βάσιμες ελπίδες κάποιος που στέλνει βιογραφικό σε προαναφερθέντες αγγελίες, έχουντας πτυχίο και μεταπτυχιακό σε σοβαρά εγχώρια πανεπιστήμια υπολογιστών, μια σειρά 3-4 δημοσιευσεων κατα την διάρκεια των σπουδών αυτών και ενα καλό git portfolio, για την ευκαιρία συνεντέυξεων στις εν λόγω εταιρίες.

 

Θα έλεγα πιο κοντά σε σίγουρη πρόσληψη παρά σε βάσιμες ελπίδες. Απλά μην αυτοπυροβοληθείς στο inteview.

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Θα έλεγα πιο κοντά σε σίγουρη πρόσληψη παρά σε βάσιμες ελπίδες. Απλά μην αυτοπυροβοληθείς στο inteview.

 

 

Την ειρωνία σου δεν την δέχομαι. 

 

Ο μόνος λόγος που θα είχε λογική η ειρωνία, θα ήτανε η πολυσηζητημένη μορφή που έχει πάρει το συγκεκριμένο θέμα αλλά ποτέ, τουλάχιστον εγώ δεν το έχω δει, να αναφέρεται κάποιος για την 'αξία' των δημοσιεύσεων. Οπότε και πάλι θα μπορούσες να μου πεις να μην αναμένω τίποτα απολύτως απο τις δημοσιευσεις.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Την ειρωνία σου δεν την δέχομαι. 

 

Ο μόνος λόγος που θα είχε λογική η ειρωνία, θα ήτανε η πολυσηζητημένη μορφή που έχει πάρει το συγκεκριμένο θέμα αλλά ποτέ, τουλάχιστον εγώ δεν το έχω δει, να αναφέρεται κάποιος για την 'αξία' των δημοσιεύσεων. Οπότε και πάλι θα μπορούσες να μου πεις να μην αναμένω τίποτα απολύτως απο τις δημοσιευσεις.

Ε.. βασικά δεν ήταν ειρωνεία.

  • Like 4
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Τους περασμένος μήνες, επικοινώνησε μαζί μου recruiter από γνωστό job board για εργασία σε μικρή εταιρία, που ιδρύθηκε από άτομο που έχει μεγάλο ελληνικό site. Η θέση ήταν για Ruby on Rails developer, όμως δεν ήθελαν να με προσλάβουν, ήθελαν να με δουν και να με έχουν standby, γιατί η recruiter με παρουσίασε σαν "το παιδί θαύμα" στον interviewer μου, όπως μου είπε. Αυτό στο 2ο έτος, χωρίς να ψάχνω, απλά με ένα γαμάτο LinkedIn profile.

 

Ύστερα, έστειλα σε πολύ μεγάλη εταιρία, πάλι ελληνική, που μάλιστα έχει παραρτήματα στο Λονδίνο και Βοστώνη. (Hint: φτιάχνει ένα leading recruiting software). Πάλι για Ruby on Rails. Προς έκπληξη μου μου απάντησαν και μάλιστα έφτασα σχεδόν στο τελικό στάδιο στο interview process όμως προσέλαβαν κάποιον πιο έμπειρο.

 

Το point μου είναι ότι αν εγώ, τότε, σαν δευτεροετής φοιτητής, είχα σχεδόν 2 επιτυχίες (που και το interview για εμένα είναι μεγάλη εξέλιξη και επιτυχία), τότε ένα άτομο με την περιγραφή που δίνεις, θα πρέπει να κάνει land the job σε κάποια entry level θέση, πολύ εύκολα. Δεν ξέρω αν αποτελώ minority, αλλά είμαι σίγουρος πως πολλές εταιρίες δεν θα απαντούσαν σε κάποιον σαν εμένα, όταν η αγγελία είναι για mid θέση...

 

Btw, άλλο ένα που θυμήθηκα. Με βρήκε στο πρώτο έτος(!) recruiter που είδε το LinkedIn profile μου μέσω τους GreeceJS και μου πρότεινε εργασία με relocation σε Βέλγιο ή Amsterdam. Νομίζω πως στην πληροφορική, αν δείχνεις ότι ασχολείσαι (και όντως το κάνεις) οι δουλειές σε ψάχνουν, και όχι το ανάποδο...

  • Like 5
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Την ειρωνία σου δεν την δέχομαι. 

 

Ο μόνος λόγος που θα είχε λογική η ειρωνία, θα ήτανε η πολυσηζητημένη μορφή που έχει πάρει το συγκεκριμένο θέμα αλλά ποτέ, τουλάχιστον εγώ δεν το έχω δει, να αναφέρεται κάποιος για την 'αξία' των δημοσιεύσεων. Οπότε και πάλι θα μπορούσες να μου πεις να μην αναμένω τίποτα απολύτως απο τις δημοσιευσεις.

 

Το έγραψα χαριτολογώντας, αλλά αυτό που έκανες εδώ ήταν actually ένα πολύ καλό παράδειγμα αυτοπυροβολισμού.  :P

 

Δεν έχω ιδέα πού την είδες την ειρωνεία.

 

Σε αυτό το ποστ τουλάχιστον :D

  • Like 8
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Τους περασμένος μήνες, επικοινώνησε μαζί μου recruiter από γνωστό job board για εργασία σε μικρή εταιρία, που ιδρύθηκε από άτομο που έχει μεγάλο ελληνικό site. Η θέση ήταν για Ruby on Rails developer, όμως δεν ήθελαν να με προσλάβουν, ήθελαν να με δουν και να με έχουν standby, γιατί η recruiter με παρουσίασε σαν "το παιδί θαύμα" στον interviewer μου, όπως μου είπε. Αυτό στο 2ο έτος, χωρίς να ψάχνω, απλά με ένα γαμάτο LinkedIn profile.

 

Ύστερα, έστειλα σε πολύ μεγάλη εταιρία, πάλι ελληνική, που μάλιστα έχει παραρτήματα στο Λονδίνο και Βοστώνη. (Hint: φτιάχνει ένα leading recruiting software). Πάλι για Ruby on Rails. Προς έκπληξη μου μου απάντησαν και μάλιστα έφτασα σχεδόν στο τελικό στάδιο στο interview process όμως προσέλαβαν κάποιον πιο έμπειρο.

 

Το point μου είναι ότι αν εγώ, τότε, σαν δευτεροετής φοιτητής, είχα σχεδόν 2 επιτυχίες (που και το interview για εμένα είναι μεγάλη εξέλιξη και επιτυχία), τότε ένα άτομο με την περιγραφή που δίνεις, θα πρέπει να κάνει land the job σε κάποια entry level θέση, πολύ εύκολα. Δεν ξέρω αν αποτελώ minority, αλλά είμαι σίγουρος πως πολλές εταιρίες δεν θα απαντούσαν σε κάποιον σαν εμένα, όταν η αγγελία είναι για mid θέση...

 

Btw, άλλο ένα που θυμήθηκα. Με βρήκε στο πρώτο έτος(!) recruiter που είδε το LinkedIn profile μου μέσω τους GreeceJS και μου πρότεινε εργασία με relocation σε Βέλγιο ή Amsterdam. Νομίζω πως στην πληροφορική, αν δείχνεις ότι ασχολείσαι (και όντως το κάνεις) οι δουλειές σε ψάχνουν, και όχι το ανάποδο...

 

Δυο ερωτησεις παρακαλω:

Δουλευεις παραλληλα(γενικα, οχι στην πληροφορικη απαραιτητα) ή εισαι αποκλειστικα και μονο φοιτητης? Αν δουλευεις, εισαι 8ωρος ή part-time?

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Δυο ερωτησεις παρακαλω:

Δουλευεις παραλληλα(γενικα, οχι στην πληροφορικη απαραιτητα) ή εισαι αποκλειστικα και μονο φοιτητης? Αν δουλευεις, εισαι 8ωρος ή part-time?

Με είχε πιάσει κάτι να μπω για δουλειά μετά την πρώτη εμπειρία, αλλά μετά από κουβέντα με έναν φίλο (προγραμματιστής 40 χρονών) αποφάσισα να αφήσω τη δουλειά, να τελειώσω τη σχολή μιας και πλέον δεν απέχω πολύ από το πτυχίο και μετά βλέπουμε...

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

οκ, είσαι πολυ τυχερός που είσαι μόνο φοιτητής. έχεις το τεράστιο προνόμιο του χρόνου για να ασχοληθείς έξτρα με προγραμματισμο, πράγμα το οποίο είναι ζωτικής σημασίας για μετά τη σχολή.

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Στην πληροφορικη τα πτυχια/μεταπτυχιακα δεν παιζουν κανενα ρολο, το μονο που μπορει να σε βοηθησουν ειναι να ξεχωρισει καπως το βιογραφικο σου οταν εχεις 0 προϋπηρεσία. Για junior/entry θεσεις οι εταιριες θελουν να εχεις βασικες γνωσεις πανω σε αυτα που ζητανε. Οπως καταλαβαινεις, αυτος που χει ~1 χρονο προυπηρεσια (οπως αναφαιρεις στην τελευταια παραγραφο) εχει τεραστιο προβαδισμα σε σχεση με εναν που δεν εχει.

 

Βεβαια ενα καλο git portfolio και δημοσιευσεις ασφαλως και μπορουν να σε βοηθησουν. Εγω στην θεση σου θα το δοκιμαζα, ετσι και αλλιως δεν εχεις να χασεις τιποτα!

 

 

 

Καλά μην τα ισοπεδώνουμε όλα. Θεωρώ πως αν πάνε δύο άνθρωποι σε μια συνέντευξη και έχουν και οι δύο την ίδια εμπειρία, αλλά όμως ο ένας έχει πτυχίο σχετικό με το αντικείμενο ενώ ο άλλος τίποτα ή είναι πχ Μηχανολόγος ή Ηλεκτρολόγος κλπ θα προτιμηθεί αυτός που έχει σπουδάσει το αντικείμενο. Η λογική αυτό λέει, χωρίς να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν και εξαιρέσεις.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Καλά μην τα ισοπεδώνουμε όλα. Θεωρώ πως αν πάνε δύο άνθρωποι σε μια συνέντευξη και έχουν και οι δύο την ίδια εμπειρία, αλλά όμως ο ένας έχει πτυχίο σχετικό με το αντικείμενο ενώ ο άλλος τίποτα ή είναι πχ Μηχανολόγος ή Ηλεκτρολόγος κλπ θα προτιμηθεί αυτός που έχει σπουδάσει το αντικείμενο. Η λογική αυτό λέει, χωρίς να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν και εξαιρέσεις.

 

Προφανώς αλλά επειδή εδώ μιλάμε για Πληροφορική ο ΗΜΜΥ δεν μπορεί να μπει στο ίδιο τσουβάλι με τον Μηχανολόγο. Εγώ από την εμπειρία μου (ΑΠΘ) βλέπω ότι οι ΗΜΜΥ σε πολλές περιπτώσεις είναι πιο 'ενεργοί' σε θέματα CS από τους Πληροφορικούς.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Προφανώς αλλά επειδή εδώ μιλάμε για Πληροφορική ο ΗΜΜΥ δεν μπορεί να μπει στο ίδιο τσουβάλι με τον Μηχανολόγο. Εγώ από την εμπειρία μου (ΑΠΘ) βλέπω ότι οι ΗΜΜΥ σε πολλές περιπτώσεις είναι πιο 'ενεργοί' σε θέματα CS από τους Πληροφορικούς.

 

 

Όταν λές "ενεργοί" τι εννοείς; Εγώ μιλάω για το πόσο σχετικό είναι το πτυχίο. Αν κατάλαβα καλά, πιο "ενεργός" μπορεί να είναι και ένας μηχανολόγος ή ένας μαθηματικός, δεν έχει σχέση το πτυχίο.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.