Προς το περιεχόμενο
zoranb

Εργασία με δελτίο παροχής υπηρεσιών

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Ποιά τα αρνητικά και ποιά τα θετικά του να εργάζεται κανείς με δελτίο παροχής υπηρεσιών;

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

καθε τριμηνο πρεπει να αποδιδεις φπα

καθε διμηνο αν δεν κανω λαθος την εισφορα στον ΟΑΕΕ...

 

αυτα βρεξει - χιονισει..βγαζεις δεν βγαζεις φραγκα...(για το 2ο εννοω)

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Για αρχή υπολόγισε περι τα 450 το δίμηνο στον ΟΑΕΕ.

 

Κάθε κάποια χρόνια (νομίζω 3 ή 5) αυτό ανεβαίνει.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Μπορείς να βγάλεις κανονικά βιβλιάρειο υγείας.

 

Το γαμώτο είναι οτι τα μισά σχεδόν που θα παίρνεις θα φεύγουν. Εμένα μου δίνανε 1.445 από τα οποία αφού έβγαζα ΟΑΕΕ, εφορία και παρακράτηση 20% και μου έμεναν στο χέρι ~700.

  • Like 1

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Το γαμάτο είναι που συνεχίζουν και σου κάνουν κρατήσεις για τον κλάδο υγείας ενώ έχεις πάρει σύνταξη...Κρατήσεις + περικοπές γύρω στο 40 % επί του συνολικού ποσού !

 

Και στο ΙΚΑ γύρω στο 45 % είναι οι κρατήσεις απλά τις μοιράζονται ο εργοδότης και ο εργαζόμενος και εμείς ως εργαζόμενοι δεν το συνειδητοποιούμε ! 16,5 του εργαζόμενου + 28,5 του εργοδότη χοντρικά τόσο βγαίνει !

 

Απλά ο ΟΑΕΕ είναι μεγαλύτερο ανέκδοτο γιατί μπορεί να χρωστάς επειδή δεν έχεις δουλειές αλλά βιβλιάριο δε θα έχεις... ( ούτε 30 χρόνια ένσημα να τους έχεις σκάσει μέχρι τώρα )

 

Ου μπλέξεις !

 

Μίας που ρώτησες για αρνητικά γενικά :

Χάνεις δώρα, επιδόματα , άδειες και γενικά ό,τι προστασία προβλέπεται για το μισθωτό ( επίδομα ανεργίας δεν υπάρχει ακόμα για ελεύθερους επαγγελματίες, προστασία μητρότητας φυσικά όχι κ.λ.π. ).  Ενώ έχεις σύμβαση έργου αντιμετωπίζεσαι από τους εργοδότες/πελάτες ως μισθωτός με συγκεκριμένο ωράριο αλλά χωρίς καμία προστασία .

 

Αν μείνεις απλήρωτος το ΤΕΒΕ και το ΦΠΑ θα το χρωστάς και θα σε κυνηγάνε...

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ποιά τα αρνητικά και ποιά τα θετικά του να εργάζεται κανείς με δελτίο παροχής υπηρεσιών;

 

Τα αρνητικά είναι ότι είπε η BlackWidow, όλες τις υποχρεώσεις του εργαζόμενου (οι οποίες απορρέουν απο τη σύμβαση έργου) χωρίς κανένα απο τα δικαιώματα. Αυτό είναι πολύ σοβαρό γιατι δεν μπορεί να ελέγξει κανείς αν σε έχει στο γραφείο 12άωρο. Απλά λέει μια δικαιολογία του στύλ, "ελεύθερος επαγγελματίας είναι και του έχω παραχωρήσει χώρο να εργάζεται" και τέλος. Θα μου πεις...μήπως ελέγχουν για τους μισθωτούς? anyway.

Ακόμα και τις άδειες "χαριστικά" θα στις δίνουν. Εγώ θα προσέθετα ότι πρέπει να προσέχεις πάρα πολύ και μπορείς να τη πατήσεις και να χρωστάς εφορίες/ΤΕΒΕ κτλ για πλάκα.

 

Θεωρήτικά πάντα θα μπρούσες με ΔΠΥ να διεκδικήσεις ελαφρώς υψηλότερες αποδοχές σε σχέση με το ΙΚΑ...αλλά κλαιν δεν συμβαίνει ποτέ στη πραγματικότητα.

 

Μετα την 5ετία πληρώνεις και 500 ευρουλάκια τέλος επιτηδεύματος...έτσι επειδή είσαι large.

 

Τα θετικά...τίποτα απολύτως. Ακόμα και ως μισθωτός μπορείς να έχεις Δ.Π.Υ. για να κάνεις κάποιες δουλίτσες έξτρα. Οπότε απλά δεν αξίζει. 

 

Ααα ναι το ΦΠΑ απο κάποιες δαπάνες μπορεί να εκπίπτει απο το ΦΠΑ που θα πληρώσεις....Δηλαδή κλάιν θα γλιτώνεις κανα 30αρι το μήνα που θα πηγαίνει έτσι κ αλλιώς στον λογιστή σου :P.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ποιά τα αρνητικά και ποιά τα θετικά του να εργάζεται κανείς με δελτίο παροχής υπηρεσιών;

 

επισης μπορει ανα πασα στιγμη ο εργοδοτης να σε διωξει χωρις να εχεις δικαιωματα ή να παρεις καποια αποζημιωση

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

επισης μπορει ανα πασα στιγμη ο εργοδοτης να σε διωξει χωρις να εχεις δικαιωματα ή να παρεις καποια αποζημιωση

 

Καλά αυτό χωράει πολύ συζήτηση που δε μπορεί να γίνει στο insomnia.

 

Αποζημίωση και δώρα κλπ δικαιούται όποιος έχει εξαρτημένη σχέση εργασίας, άσχετα αν είναι μισθωτός ή "μπλοκάκι" απλά στο πλοκάκι πέφτει το βάρος της απόδειξης (της εξαρτημένης σχέσης) σε αυτόν.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Καλά αυτό χωράει πολύ συζήτηση που δε μπορεί να γίνει στο insomnia.

 

Αποζημίωση και δώρα κλπ δικαιούται όποιος έχει εξαρτημένη σχέση εργασίας, άσχετα αν είναι μισθωτός ή "μπλοκάκι" απλά στο πλοκάκι πέφτει το βάρος της απόδειξης (της εξαρτημένης σχέσης) σε αυτόν.

Δηλαδή μπορεί να είσαι μόνιμη απασχόληση με μπλοκάκι αλλά να έχεις, τα δώρα, αποζημιώσεις κλπ; αυτό εννοείς;

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δηλαδή μπορεί να είσαι μόνιμη απασχόληση με μπλοκάκι αλλά να έχεις, τα δώρα, αποζημιώσεις κλπ; αυτό εννοείς;

 

Αν ισχύει αυτό τότε γιατί να σε πάρει ο άλλος με μπλοκάκι και όχι ως μισθωτό, αυτά υποτίθεται δεν πάει να γλιτώσει ;

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
×
×
  • Δημιουργία νέου...

Χρήσιμες πληροφορίες

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.