Προς το περιεχόμενο

Remote working


Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δεν βλέπω, πάντως, πολλές ευκαιρίες ακόμα σε remote working για την προσδοκία που είχα διερευνώντας.

Ειδικά, σαν απευθείας πρόσληψη για remote. Αλλάζει ίσως η εξίσωση, αν δουλεύεις ήδη κάπου, και συζητήσεις για μεταβολή σε remote working μοντέλο.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • Απαντ. 143
  • Δημ.
  • Τελ. απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

22 ώρες πριν, kostasgr78 είπε

Δεν βλέπω, πάντως, πολλές ευκαιρίες ακόμα σε remote working για την προσδοκία που είχα διερευνώντας.

Ειδικά, σαν απευθείας πρόσληψη για remote. Αλλάζει ίσως η εξίσωση, αν δουλεύεις ήδη κάπου, και συζητήσεις για μεταβολή σε remote working μοντέλο.

Αν πας για πρόσληψη σε εταιρία τότε έτσι δουλεύει συνήθως εκτός αν είσαι περιζήτητος.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 1 μήνα μετά...
53 λεπτά πριν, kostasgr78 είπε

Πώς αξιολογούμε την εμπειρία του remote working, όσο προχωράει η πανδημία;

Προσωπικά το βρίσκω άψογο, ότι μου ταιριάζει που και σκοπεύω να το συνεχίσω.

Αρνητικά είναι ότι δούλευω σίγουρα περισσότερο, αλλά αρκετά πιο ξεκούραστα, όποτε δεν μου κακοφαίνεται, ουσιαστικά αποτελεί επιλογή.

Θετικά, ότι όταν πήγαινα στο γραφείο, μετά της 3+ ένιωθα αρκετά κουρασμένος, κάτι που δεν ισχύει πλέον. Το διαλλειμα στην δουλειά ήτανε κάτι διαδικαστικό, που δεν με ξεκουραζε. Στο σπίτι κάνω ότι θέλω, μπορώ να κοιμηθώ άμα γουστάρω, η να ανοίξω τηλεόραση και να φάω, το αποτέλεσμα είναι ότι μετά από 1 ωριτσα νιώθω τελείως ανανεωμένος. Η δουλειά βγαίνει ακριβώς με τους ίδιους ρυθμούς που έβγαινε και πριν, όποτε προβλήματα δεν έχουμε προκύψει. 

  • Like 4
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

αρνητικα: λειπει το σοζιαλαζινγκ (ειχα γενικα καλη ομαδα στο γραφειο)

επισης καμμια φορα λογω θεσης ερχοντουσταν γραφειο για αποριες και προχωραγαμε γρηγορα (ενω τωρα περνει περισσοτερο)

μιας και χρησιμοποιω οικιακη συνδεση ιντερνετ μερικες φορες με εχει κρεμασει σε βιντεοσυζητησεις και δεν ειναι οτι καλυτερο

Θετικα: απο την αλλη ερχοταν ο καθε ασχετος γραφειο που συχνα ερχοταν για συζητηση καφενειου

γλιτωσα νεκρο χρονο σπιτι δουλεια και πισω

μπορω σε διαλειμα μιας ωρας να παω βολτα να ξελαμπικαρω, να ψωνισω κτλ ενω το γραφειο ηταν σε ακυρο σημειο και δεν..

καλυτερη αποδοση και πλεον σπανια χανω deadlines καθως και καλυτερη οργανωση ολων των υποχρεωσεων

 

  • Like 2
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 1 μήνα μετά...
Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Όχι καλέ χάλια είναι. τα μόνα που μετράνε είναι αυτά που φαντάζεστε, τα πρακτικά κλπ.
Ε τα άλλα είναι που με σκοτώνουν, ψυχολογικά, δεν πας για δουλειά, δεν συναναστρέφεσαι, δεν συνεργάζεσαι.
Δεν βλέπεις άλλους να δουλεύουν. Δεν είσαι τόσο αποδοτικός όσο θα ήθελες, αυτό σε ρίχνει. Φαύλος κύκλος.
Μετά λες δε δούλεψα πολύ σήμερα να κάτσω κι άλλο κλπ.
Είναι θέμα χαρακτήρα.

Τα πρακτικά είναι που με κάνουν να το σκέφτομαι θετικά. Ότι θα μπορούσα να είμαι στο χωριό μου και να δουλεύω για εταιρεία εξωτερικού με απολαβές εξωτερικού...

Επεξ/σία από sleon
  • Thanks 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Στις 15/11/2020 στις 8:36 ΜΜ, Papakaliati είπε

Προσωπικά το βρίσκω άψογο, ότι μου ταιριάζει που και σκοπεύω να το συνεχίσω.

Αρνητικά είναι ότι δούλευω σίγουρα περισσότερο, αλλά αρκετά πιο ξεκούραστα, όποτε δεν μου κακοφαίνεται, ουσιαστικά αποτελεί επιλογή.

Θετικά, ότι όταν πήγαινα στο γραφείο, μετά της 3+ ένιωθα αρκετά κουρασμένος, κάτι που δεν ισχύει πλέον. Το διαλλειμα στην δουλειά ήτανε κάτι διαδικαστικό, που δεν με ξεκουραζε. Στο σπίτι κάνω ότι θέλω, μπορώ να κοιμηθώ άμα γουστάρω, η να ανοίξω τηλεόραση και να φάω, το αποτέλεσμα είναι ότι μετά από 1 ωριτσα νιώθω τελείως ανανεωμένος. Η δουλειά βγαίνει ακριβώς με τους ίδιους ρυθμούς που έβγαινε και πριν, όποτε προβλήματα δεν έχουμε προκύψει. 

Στα αρνητικά βάλε και το γεγονός ότι αν δε μένεις μόνος σου όσο είσαι στο σπιτι σε θεωρούν διαθέσιμο για ό,τι τους κατέβει, δεν έχει ησυχία ωστε να μπορείς να συγκεντρώνεσαι στη δουλειά σου, κλπ

  • Like 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
5 ώρες πριν, velociraptoras είπε

Στα αρνητικά βάλε και το γεγονός ότι αν δε μένεις μόνος σου όσο είσαι στο σπιτι σε θεωρούν διαθέσιμο για ό,τι τους κατέβει, δεν έχει ησυχία ωστε να μπορείς να συγκεντρώνεσαι στη δουλειά σου, κλπ

Δεν έχει σχέση με το home office αυτο. Δηλαδη πριν τον κορονα δεν ειχατε λαπτοπ σπιτι σας, η δεν μπορουσε να σας στειλει καποιος οποτε του κατεβαινε μαιλ; Η εταιρεια που επιβαλει να βγαζεις δουλεια στης 8 το βραδυ, θα ηθελε να μενεις στο γραφειο το αντιστοιχο ωραριο. Αμα ειχες μανατζερ που ηθελε να δουλευεις 12ωρα πριν, προφανως και δεν θα αλλαξει στο home office αυτο.

Δυσκολο να επιβαλουν οι εταιριες ολους του εργαζομενους να πανε μονιμα σε home office, οποτε θεωρω οτι θα αποτελει προσωπικη επιλογη του καθενος.  

Επεξ/σία από Papakaliati
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

18 ώρες πριν, Papakaliati είπε

Δεν έχει σχέση με το home office αυτο. Δηλαδη πριν τον κορονα δεν ειχατε λαπτοπ σπιτι σας, η δεν μπορουσε να σας στειλει καποιος οποτε του κατεβαινε μαιλ; Η εταιρεια που επιβαλει να βγαζεις δουλεια στης 8 το βραδυ, θα ηθελε να μενεις στο γραφειο το αντιστοιχο ωραριο. Αμα ειχες μανατζερ που ηθελε να δουλευεις 12ωρα πριν, προφανως και δεν θα αλλαξει στο home office αυτο.

Δυσκολο να επιβαλουν οι εταιριες ολους του εργαζομενους να πανε μονιμα σε home office, οποτε θεωρω οτι θα αποτελει προσωπικη επιλογη του καθενος.  

Μάλλον δεν εκφράστηκα σωστά. Εννοώ οτι αυτο το 8ωρο που έχεις σκοπό να δουλεψεις τα υπόλοιπα ατομα του σπιτιού δε σε αφήνουν, όχι ο εργοδότης ή οι συνεργάτες σου. Οταν δουλευεις εκτός σπιτιού δεν φανταζομαι να έρχεται κανενας στο γραφείο σου να σου ζητάει, φαγητο, καφέ, να του βρεις το παιχνίδι, να τον βοηθήσεις στην τουαλέτα, να τον πας κάπου με το αμαξι, να κατσεις "10 λεπτα" σε δική του δουλειά για να πεταχτει κάπου και τοσα άλλα ωραία

  • Like 2
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Εχουν ανοιξει πολλες θεσεις remote σε ολον τον κοσμο, με αφορμη την πανδημια. Στον δικο μου τομεα αναρτωνται περιπου 400 νεες θεσεις remote καθε εβδομαδα μονο στην Ευρωπη. Ας πουμε οτι οι μισες απο αυτες ειναι φιρα, και παλι μενουν αρκετες θεσεις. To αρνητικο ειναι οτι πολλες θεσεις remote απαιτουν να διαμενεις στη χωρα της εταιριας κατι που ουσιαστικα μειωνει τις διαθεσιμες θεσεις κατα πολυ για καποιον που θελει να δουλεψει μονο απο Ελλαδα.

Πολλες θεσεις εχει και στην Αμερικη, αλλα με πολυ μικροτερη πιθανοτητα να ασχοληθουν με μη κατοικους Αμερικης (οχι ομως μηδενικη)

Στα αρνητικα θα εβαζα τον ανταγωνισμο, αφου σε remote θεσεις εχεις ανταγωνιστες απο ολον τον κοσμο, ακομη και χωρες οπως Ινδια, κλπ με εκατομμυρια υποψηφιους. 

Κανονικα, οι θεσεις remote πρεπει να χωριστουν σε κατηγοριες:

1. Τοπικο remote. Δουλευεις remote αλλα διαμενοντας στη χωρα της εταιριας

2.  Μερικο remote. Δουλευεις remote αλλα 1-2 φορες τη βδομαδα πρεπει να πας γραφειο. Και αυτη η κατηγορια μπορει να σπασει στα 2, σε αυτες που απαιτουν να διαμενεις και στη χωρα, οποτε ειναι πολυ περιοριστικες ουσιαστικα, και σε αυτες που δεν το απαιτουν. Εκει εξαρταται απο το κοστος διαμονης-εισιτηριων για να δεις τι συμφερει και αν αξιζει, πχ να μενεις Αθηνα αλλα να πηγαινεις Λονδινο 1-2 μερες την εβδομαδα.

3. Πληρες remote. Δουλευεις απο οπουδηποτε και δεν πας γραφειο ποτε (πλην 1-2 φορες το χρονο, κλπ) 

Στην κατηγορια 1-2 εχουν ανοιξει πλεον παρα πολλες θεσεις, στην κατηγορια 3 ακομη οχι τοσες πολλες, αν και καποιος πολυ καλος σε αυτο που κανει και με φημη, μπορει να παιξει ανετα μπαλα και σε αυτην την κατηγορια. Η πιο πολυπληθης ειναι η κατηγορια 2.1, δηλαδη να μενεις στην χωρα της εταιριας και να παρουσιαζεσαι γραφειο 1-2 μερες την εβδομαδα. Ωστοσο βαφτιζοντας ως remote τοσο αυτην την κατηγορια οσο και αυτην οπου δουλευεις απο αλλη ηπειρο και δεν πατας ποτε γραφειο, ειναι λιγο ατοπο, αφου προκειται για τελειως διαφορετικα μοντελα εργασιας. Στο μελλον ολα αυτα θα αποσαφηνιστουν και θα υπαρχουν ξεχωριστες κατηγοριες, δε θα βαφτιζονται ολες remote οπως γινεται τωρα και μπερδευεται πολυς κοσμος.

 

Επεξ/σία από archer100
  • Like 2
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Πολύ ωραίος και αναλυτικός ο διαχωρισμός στην προηγούμενη δημοσίευση.

Ο ανερχόμενος όρος για την 2 υποπερίπτωση στο διεθνές management, είναι ο "hybrid work".

Επεξ/σία από kostasgr78
  • Like 2
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Στις 31/12/2020 στις 2:28 ΜΜ, archer100 είπε

Εχουν ανοιξει πολλες θεσεις remote σε ολον τον κοσμο, με αφορμη την πανδημια. Στον δικο μου τομεα αναρτωνται περιπου 400 νεες θεσεις remote καθε εβδομαδα μονο στην Ευρωπη. Ας πουμε οτι οι μισες απο αυτες ειναι φιρα, και παλι μενουν αρκετες θεσεις. To αρνητικο ειναι οτι πολλες θεσεις remote απαιτουν να διαμενεις στη χωρα της εταιριας κατι που ουσιαστικα μειωνει τις διαθεσιμες θεσεις κατα πολυ για καποιον που θελει να δουλεψει μονο απο Ελλαδα.

Πολλες θεσεις εχει και στην Αμερικη, αλλα με πολυ μικροτερη πιθανοτητα να ασχοληθουν με μη κατοικους Αμερικης (οχι ομως μηδενικη)

Στα αρνητικα θα εβαζα τον ανταγωνισμο, αφου σε remote θεσεις εχεις ανταγωνιστες απο ολον τον κοσμο, ακομη και χωρες οπως Ινδια, κλπ με εκατομμυρια υποψηφιους. 

Κανονικα, οι θεσεις remote πρεπει να χωριστουν σε κατηγοριες:

1. Τοπικο remote. Δουλευεις remote αλλα διαμενοντας στη χωρα της εταιριας

2.  Μερικο remote. Δουλευεις remote αλλα 1-2 φορες τη βδομαδα πρεπει να πας γραφειο. Και αυτη η κατηγορια μπορει να σπασει στα 2, σε αυτες που απαιτουν να διαμενεις και στη χωρα, οποτε ειναι πολυ περιοριστικες ουσιαστικα, και σε αυτες που δεν το απαιτουν. Εκει εξαρταται απο το κοστος διαμονης-εισιτηριων για να δεις τι συμφερει και αν αξιζει, πχ να μενεις Αθηνα αλλα να πηγαινεις Λονδινο 1-2 μερες την εβδομαδα.

3. Πληρες remote. Δουλευεις απο οπουδηποτε και δεν πας γραφειο ποτε (πλην 1-2 φορες το χρονο, κλπ) 

Στην κατηγορια 1-2 εχουν ανοιξει πλεον παρα πολλες θεσεις, στην κατηγορια 3 ακομη οχι τοσες πολλες, αν και καποιος πολυ καλος σε αυτο που κανει και με φημη, μπορει να παιξει ανετα μπαλα και σε αυτην την κατηγορια. Η πιο πολυπληθης ειναι η κατηγορια 2.1, δηλαδη να μενεις στην χωρα της εταιριας και να παρουσιαζεσαι γραφειο 1-2 μερες την εβδομαδα. Ωστοσο βαφτιζοντας ως remote τοσο αυτην την κατηγορια οσο και αυτην οπου δουλευεις απο αλλη ηπειρο και δεν πατας ποτε γραφειο, ειναι λιγο ατοπο, αφου προκειται για τελειως διαφορετικα μοντελα εργασιας. Στο μελλον ολα αυτα θα αποσαφηνιστουν και θα υπαρχουν ξεχωριστες κατηγοριες, δε θα βαφτιζονται ολες remote οπως γινεται τωρα και μπερδευεται πολυς κοσμος.

 

τα εχουμε γραψει 50 φορες αλλα μερικοι ..ονειρευονται να κανουν δουλεια με φρεντο και να περνουν χιλιαδες ευρω

 

Μια σοβαρη εταιρια δε μπορει ευκολα να αφησει τον εργαζομενο να δουλεψει σε αλλη χωρα. Με τι ασφαλιστικο καθεστώς θα δουλευει; που θα φορολογειται;

Θεωρητικα μπορει να γινει αν η εταιρια εχει παραρτημα στη χωρα ή ο εργαζομενος αρχιζει να δουλευει με αναθεση εργου/μπλοκακι.

Αρκετες εταιριες ειναι θετικες στο 1-2 ημερες την εβδομαδα να δουλευει καποιος απομακρυσμενα (τοπικα) στο σπιτι του (ιδια χωρα) κυριως γιατι υπαρχει εντονη επιθυμια απο εργαζομενους

Για περισσοτερες πληροφοριες στο HR της εταιριας σας (για οσους ηδη εργαζονται) και για τους υπολοιπους διαβαστε τα πεπραγμενα απο προσφατα συνεδρια που εγιναν απο σοβαρες εταιριες περι αυτου....

Μόλις τώρα, vamvakoolas είπε

τα εχουμε γραψει 50 φορες αλλα μερικοι ..ονειρευονται να κανουν δουλεια με φρεντο και να περνουν χιλιαδες ευρω

 

Μια σοβαρη εταιρια δε μπορει ευκολα να αφησει τον εργαζομενο να δουλεψει σε αλλη χωρα. Με τι ασφαλιστικο καθεστώς θα δουλευει; που θα φορολογειται;

Θεωρητικα μπορει να γινει αν η εταιρια εχει παραρτημα στη χωρα ή ο εργαζομενος αρχιζει να δουλευει με αναθεση εργου/μπλοκακι.

Αρκετες εταιριες ειναι θετικες στο 1-2 ημερες την εβδομαδα να δουλευει καποιος απομακρυσμενα (τοπικα) στο σπιτι του (ιδια χωρα) κυριως γιατι υπαρχει εντονη επιθυμια απο εργαζομενους

Για περισσοτερες πληροφοριες στο HR της εταιριας σας (για οσους ηδη εργαζονται) και για τους υπολοιπους διαβαστε τα πεπραγμενα απο προσφατα συνεδρια που εγιναν απο σοβαρες εταιριες περι αυτου....

Υ.Γ: Ακομα και η ευρωπαικη ενωση που ανοιξε θεσεις για απομακρυσμενη εργασια (αν και η θεση ειναι Βελγιο να δουλευει ο εργαζομενος απο τη χωρα του) το Νοεμβρη, τα μαζεψε αρον αρον και εβαλε φρενο!

  • Sad 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
1 ώρα πριν, vamvakoolas είπε

1. τα εχουμε γραψει 50 φορες αλλα μερικοι ..ονειρευονται να κανουν δουλεια με φρεντο και να περνουν χιλιαδες ευρω

2. Μια σοβαρη εταιρια δε μπορει ευκολα να αφησει τον εργαζομενο να δουλεψει σε αλλη χωρα. Με τι ασφαλιστικο καθεστώς θα δουλευει; που θα φορολογειται;

Θεωρητικα μπορει να γινει αν η εταιρια εχει παραρτημα στη χωρα ή ο εργαζομενος αρχιζει να δουλευει με αναθεση εργου/μπλοκακι.

3. Ακομα και η ευρωπαικη ενωση που ανοιξε θεσεις για απομακρυσμενη εργασια (αν και η θεση ειναι Βελγιο να δουλευει ο εργαζομενος απο τη χωρα του) το Νοεμβρη, τα μαζεψε αρον αρον και εβαλε φρενο!

1. Τι σχεση εχει η απομακρυσμενη εργασια με το φρεντο; 

2. Απαντας μονος σου στο ερωτημα σου. Μπλοκακι ειναι η συνηθης επιλογη

3. Η Ευρωπαικη Ενωση για ποιον λογο αναφερεται; Αποτελει καποιο "προτυπο" επιχειρησης; Μιλαμε για τον πλεον γραφειοκρατικο οργανισμο εντος ΕΕ, γιατι αναφερεται ως παραδειγμα;

Θα μπορουσες απλα να πεις οτι ειναι μικρο το ποσοστο των remote σε αλλη χωρα στο οποιο θα συμφωνουσαμε, το αναφερω και εγω αλλωστε

Επεξ/σία από archer100
  • Like 2
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...