Flirt στην εργασία - Αιτία απόλυσης?

[christiana78]

αυτό που δεν ξεκαθαρίζεις είναι τελικά σου είχαν πει στην αρχή οτι απαγορεύονται οι σχέσεις μεταξυ συναδέλφων ή όχι; Αν στο είχαν πει οκ πακέτο μλκ κτλ, αν δεν στο είχαν πει απλά έψαχναν δικαιολογία να σε διώξουν.

[chill]

Τρομερος σεξισμος για ακομη μια φορα απο τους πιο πολλους

 

Είναι αποδεδειγμένο πως οι γυναίκες ακριβώς επειδή ανέρχονται επαγγελματικά σε μια ανδροκρατούμενη κοινωνία υιοθετούν ένα τελείως bitch στιλ.

 

Άρα ο σεξισμός δημιουργεί τις bitches και αυτές με την συμπεριφορά τους, τον διατηρούν.

 

Εν κατακλείδι, αν είσαι αρσενικός πρέπει να σαι δυο φορές πιο προσεχτικός με τις γυναίκες συναδέλφους από τι με τους άνδρες και n φορές πιο προσεχτικός με τις γυναίκες bb (boss bitch)

 

Απλά μαθήματα HR.

[Toufas]

Για εδω μεσα λεω!

[christiana78]

ε, αν υπάρχει έξω θα υπάρχει και μέσα..

[Apoll]

τι είναι αυτά που διαβάζω ρε...

άκου να ρωτήσεις ή να ενημερώσεις για να κάνεις σχέση...

wtf! δεν τους πέφτει λόγος ουτε 0,01% τι θα κάνεις στην ζωή σου

απο την στιγμή που είσαι σωστός στην δουλειά σου και αφήνεις τα προσωπικά σου έξω όταν εργάζεσαι είναι τουλάχιστον ηλίθιο

αν προκληθούν προβλήματα στον εργασιακό χώρο ας σε απολύσουν, όσο συνεχίσεις να είσαι κομπλέ δεν χωράνε μαλακίες

 

ΑΚΟΥ ΡΕ ΦΙΛΕ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΣΧΕΣΗ! ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ! ΛΟΛ!

 

λυπάμαι όσους ανέχονται ζουν έτσι

βιασμός της προσωπικής ζωής του ατόμου

 

 

 

 

 

 

Φυσικά και τους πέφτει λόγος. Γιατί ο χώρος είναι δικός τους και εσύ πληρώνεσαι για να δουλεύεις και όχι να φλερτάρεις. 

Επίσης, αν του δώσει του άλλου και κάνει καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση εντός του εργασιακού χώρου ή από άτομα που εργάζονται μαζί, και ότι η εταιρία δεν παρείχε προστασία, τότε η εταιρία είναι υπόλογη και πέφτουν αποζημειώσεις. 

 

Οπότε φυσικά και έχουν ένα σωρό σχετικές απαγορεύσεις και κανονισμούς.

 

Αν σου την έπεφτε ο  Χ προϊστάμενος ή όχι (γκέι, γυναίκα 100 ετών) και σε απειλούσε, απαιτείς από την εταιρία προστασία. Διαφορετικά, θα απειλούσες την εταιρία με δικαστήρια. Ναι; 

 

Όχι ότι αύριο θα σε απολύσουν γιατί παντρεύτηκες την άλλη και δεν τους το είπες. Μόνο αν είναι κάποιος ανώτερος σε σχέση με κατώτερο θα απολυθείς. Γιατί μπορεί να θεωρηθεί ότι έκανες χρήση της θέσης σου για να υποχρεώσεις τον άλλο. 

 

Η ειρήνη και αρμονία στο εργατικό περιβάλλον, είναι υποχρέωση κάθε εργοδότη, και φυσικά το απαιτούμε εμείς οι εργαζόμενοι. 

Και όπως έχουμε δικαιώματα στον χώρο εργασίας, έχουμε και υποχρεώσεις. Αν δεν γουστάρεις αυτές, να πας αλλού να δουλέψεις. Απλά τα πράγματα. 

[nicoc89]

 

 

1)Φυσικά και τους πέφτει λόγος. Γιατί ο χώρος είναι δικός τους και εσύ πληρώνεσαι για να δουλεύεις και όχι να φλερτάρεις. 

2)    Επίσης, αν του δώσει του άλλου και κάνει καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση εντός του εργασιακού χώρου ή από άτομα που εργάζονται μαζί, και ότι η εταιρία δεν παρείχε προστασία, τότε η εταιρία είναι υπόλογη και πέφτουν      αποζημειώσεις. 

 

Οπότε φυσικά και έχουν ένα σωρό σχετικές απαγορεύσεις και κανονισμούς.

 

3)Αν σου την έπεφτε ο  Χ προϊστάμενος ή όχι (γκέι, γυναίκα 100 ετών) και σε απειλούσε, απαιτείς από την εταιρία προστασία. Διαφορετικά, θα απειλούσες την εταιρία με δικαστήρια. Ναι; 

 

4) Όχι ότι αύριο θα σε απολύσουν γιατί παντρεύτηκες την άλλη και δεν τους το είπες. Μόνο αν είναι κάποιος ανώτερος σε σχέση με κατώτερο θα απολυθείς. Γιατί μπορεί να θεωρηθεί ότι έκανες χρήση της θέσης σου για να υποχρεώσεις τον άλλο. 

 

5)Η ειρήνη και αρμονία στο εργατικό περιβάλλον, είναι υποχρέωση κάθε εργοδότη, και φυσικά το απαιτούμε εμείς οι εργαζόμενοι. 

Και όπως έχουμε δικαιώματα στον χώρο εργασίας, έχουμε και υποχρεώσεις. Αν δεν γουστάρεις αυτές, να πας αλλού να δουλέψεις. Απλά τα πράγματα. 

1) Δεν φλέρταρε στην δουλειά του , φλέρταρε στο σπίτι του ,στο facebook κλπ και τον πλήρωναν να δουλεύει και αυτό έκανε , αν δέχεσαι να σου ελέγχουν την προσωπική σου ζωή οταν βρίσκεσαι εκτός δουλειάς τι να πω , βίτσια ειναι αυτά , όπως την βρίσκει ο καθένας .

 

2) η σεξουαλική παρενόχληση θα πρέπει να αποδειχθεί , αν ήταν τόσο εύκολο να πέφτει το χρήμα στον κάθε υπάλληλο που αποφάσιζε να το παίξει παρενοχλημένος θα είχαμε δικαστήρια γεμάτα με υποθέσεις σαν αυτή . Ωστόσο στον ουτοπικό κόσμο που έχεις δημιουργήσει στο μυαλό σου μπορεί και να ισχύει .

 

3) Άλλο σεξουαλική παρενόχληση που είναι αδίκημα εντός εκτός δουλειάς και άλλο να δίνεις λογαριασμό τι κάνεις εκτός δουλειάς και να παίρνεις άδεια απο τον καθένα για να δημιουργήσεις σχέση.

 

4) Δεν μιλάμε για ανώτερους και κατώτερους , ο OP και η τύπισσα ήταν δύο απλοί υπάλληλοι .

 

5) Το ξεκαθάρισα αυτό ,  περίμενα οτι είχες τελειώσει με τα παραπάνω αλλα ήρθε και το κερασάκι στην τούρτα. Αν δημιουργηθούν εντάσεις και προβλήματα κάθε είδους μεταξύ δυο εργαζομένων τους δείχνεις την πόρτα και παίρνεις άλλους που περιμένουν στην ουρά και ίσως και με περισσότερα προσόντα. Απο την στιγμή όμως που όλα τα μεταξύ τους μένουν ΕΞΩ απο την δουλειά και δεν την επηρεάζουν δεν έχεις κανένα λόγο και δικαίωμα να τιμωρήσεις κάποιος για κάτι ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΚΑΝΕ.

 

και στην τελική για να καταλάβεις το μέγεθος της ηλιθιότητας αυτής της νοοτροπίας , τα προβλήματα τέτοιου τύπου δεν ελέγχονται . Εντάσεις και προβλήματα μπορούν να δημιουργηθούν και μεταξύ ατόμων που είναι φίλοι και εργάζονται στην ίδια εταιρία , θα έπρεπε λοιπόν να απαγορευτούν και οι φιλικές σχέσεις μεταξύ εργαζομένων ?

 

Αυτο το "Αν δεν γουστάρεις αυτές, να πας αλλού να δουλέψεις." . Θες 300 euro το μήνα και να μου βγάζεις 12 ώρες δουλειά την μέρα? Οχι ? Αν δεν γουστάρεις αυτές, να πας αλλού να δουλέψεις.

 

 

 

 

[headbanger]

nicoc χωρίς να θέλω να φανώ ερριστικός, θύμησαι μας την θέση σου και σε ποια εταιρεία εργάζεσαι σε παρακαλώ.

 

Αυτά που ισχυρίζεται ο Απολ ισχύουν στο εξωτερικό κατά κράτος. Just a FYI

[nicoc89]

γιατί με ρωτάς? αν δεν είμαι της ίδιας "ράτσας" δεν θα με κάνετε παρέα ?
εγώ δεν μιλάω για εξωτερικό, σχολιάζω το θέμα. Το spam πρέπει να σταματήσει
να σοβαρευτούμε καμια φορά , οκ ?.

[headbanger]

Αν θες να σοβαρευτείς, να απαντάς με σεβασμό στους συνομιλητές σου και χωρίς χαρακτηρισμούς.

 

ΕΤΣΙ είναι τα πράγματα. Για την προστασία συμφερόντων οι εταιρικοί κανόνες φτάνουν στα άκρα. Θέλετε να @@ιεσται με την τύπισα; ψάξε αλλού και βγάλτε τα μάτια σας. Υποκριτικό, αλλά έτσι είναι.

 

 

Η ερώτηση ήταν σαρκαστική κατά μεγάλο βαθμό(you don't say), γιατί αμφιβάλλω αν είχες τις ίδιες απόψεις και αντιδράσεις εργαζόμενος σε παρόμοιο περιβάλλον.

 

Καλά δεν μιλάω καν για σεξουαλική παρενόχληση που σε κυνηγάει για πάντα.... (δες υπόμνημα: references)

[nicoc89]

το θέμα είναι να σοβαρευτούμε εδω μέσα επιτέλους και να μην τρολάρει ο καθένας οτι θέμα βρει. Μερικά ζητήματα είναι λεπτά και καλό θα ήταν να βγαίνει και κάτι απο μια συζήτηση.

να βράσω την μόρφωση σου αν οι εργοδότες σου θα σου συμπεριφερθούν λες και είσαι κρεας και ιδιοκτησία τους. Θα έπρεπε να γνωρίζεις τα δικαιώματα σου , όχι να στα λεω εγώ.

[headbanger]

Μια χαρά γνωρίζω τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις μου. καθώς χρησιμοποιώ και κοινή λογική που προφθλάσσει και τον δικό μου κώλο πέρα της εταιρείας. Το τι αποκομοίζει ο καθένας και τι θεωρεί ανεκτό ώστε να επιτύχει τον σκοπό του είναι δικό του θέμα.

 

Σε παρακαλώ μην συγκρίνεις το ποιος την έχει μεγαλύτερη.

 

Έχω την εντύπωση ότι στην δίαιτά σου παθαίνεις υπερβιταμίνωση από πολύ ιδεολογία.

Μόρφωση και παιδεία διαφέρει. Αν δεν απατώμαι στον τομέα μόρφωσης και ο Απολ ένα απλο ΤΕΛ τελείωσε κάποτε στο Τέξας. Γιατί θύχτικες;

 

οντοπικ, ο ΤΣ έκανε το λάθος του πρωτάρη. 0 σχέσεις με συναδέλφους σε μεγάλα εταιρικά περιβάλλοντα. στο τέλος του έτους οι αριθμοί μιλάνε. και όχι πόσες συναδέλφισες πήρες. Για white collar jobs τουλάχιστον.

[nicoc89]

στον Apol πήγαινε
anyway , δεν καταλαβαίνω πως δέχονται κάτι τέτοιο. Δηλαδή πχ ενα ακραίο παράδειγμα αν αργότερα τους πει ο εργοδότης δεν μπορεί να κάνει παιδιά και η γυναίκα του θέλει παιδί με φυσιολογικό τρόπο θα δεχθούν να την γκαστρώσουν για να μην χάσουν την δουλειά ? Αν δεχθούν θα εδραιωθεί κάτι τέτοιο και μετά ο κάθε στείρος εργοδότης θα βάζει όρο στην σύμβαση να του γκαστρώνουν την γυναίκα.

σε ένα παράλληλο σύμπαν θα ίσχυε

[headbanger]

για αυτόν ακριβώς τον λόγο υπάρχουν νόμοι που δεν μπορείς να απολύσεις μια γυναίκα σε ενδιαφέρουσα. 1 χρόνο άδειο πληρωμένη από τον εργοδότη κιόλας!

 

το θέμα είναι ότι οι ενδοεταιρικες σχέσεις στατιστικά επηρεάζουν αρνητικά ένα εργασιακό περιβάλλον.

[Superuser]

Νίκο

Γιατί μπαίνεις στο τρυπακι τους και χαλιεσε;;

είμαι στον ιδιωτικό τομέα 13 χρόνια και έχω κάνει και εξωτερικό

Οι χειρότεροι εργοδότες είναι οι έλληνες και εδώ και έξω

 

Βέβαια υπάρχουν και εξαιρέσεις αλλά το βλαχοκομπλεξικό αφεντικό κυριαρχεί...

 

Είναι αυτή η ψώρα που μας χαρακτηρίζει και για να καθαρίσει πρέπει να περάσει μία γενιά ακόμη..

[gpgalanis]

Καλα το θεμα εχει ξεφυγει. Εχετε ακουσει πολλους να τους απολυουν για φλερτ στο Facebook; Προφανως κατι αλλο παιζει και ο φιλος η δεν το καταλαβε η δεν το λεει. Γιατι δεν βρισκω τον λογο να μπουν στο τριπακι των σχεσεων κτλ για να τον απολυσουν για λογους συμφεροντων κτλ ενω πχ θα μπορουσαν απλα να τον απολυσουν χωρις λογο μεσα στο μηνα η οποιαδηποτε στιγμη. Και να βαλουν στο κολπο και την αλλη κοπελα. Ποιος ο λογος να το κανουν αυτο;

 

Αρα καλες οι θεωριες συνωμοσιας αλλα κατι δεν κολλαει εδω.