Προς το περιεχόμενο

Πρόσληψη στο Πλαίσιο


dinak

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • Απαντ. 1,6k
  • Δημ.
  • Τελ. απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Είναι επειδή τα Touvlo-X έχουν πλέον "χτίσει" δυνατό όνομα χάρη στους ανυποψίαστους καταναλωτές και πλέον δεν έχουν ανάγκη το Σκρούτζ.Τύφλα να έχει η Apple. :-D

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ναι η αληθεια πλεον οτι το brand name πεταει. Ασε που η ποιοτητα ολο και βελτιωνεται, παλια επαιρνες κανα στικ και δουλευε, πριν λιγες μερες πηρα card reader και δεν δουλευει σε κανεναν υπολογιστη. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Πριν 2-3 χρονια με ειχαν καλεσει και εμενα στα κεντρικα της Μαγουλας για τεχνικος.Ετυχε να εχω αδεια απο την δουλεια εκει την περιοδο.

Κανονισα για καφε με ενα ξαδερφο στην Ελευσινα και πεταχτηκα και απο εκει.Πολυ κομπλε η συνεντευξη,απο τις καλες θα ελεγα που μου εχουν τυχει.Ζητησα να παω σε καποιο καταστημα σαν τεχνικος αλλα μου ειπαν οτι υπαρχει θεση μονο για την Μαγουλα.

Λεφτα 700 ευρω 5μερο 8ωρο σπαστο μερικες μερες.

Τους εριξα ακυρο και μετα απο 7-8 μηνες με ξαναπαιρνουν τηλ αν θελω να παω.

Ακυρο again.Απο τοτε δεν ξαναπηραν. :devil:  :devil:

  • Like 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

ακριβώς σε αυτο πατάνε και δίνουν μισθούς χαληλότερους σε εξειδικευμένο προσωπικό, εκμεταλευονται την ελπίδα σου για το μέλλον.

 

Ακριβως αυτο. Τραγικοί απλά.

Αλλαξες κουβεντα ομως, so ειμαστε καλυμενοι με το αστειο ζητημα που τεθηκε, τυπου "εσεις οι ανεργοι που προτιθεστε να δουλεψετε για οσα-οσα , χαλατε την πιατσα" ;)

 

Απο κει και περα:

Το τι θα κανει η καθε επιχειρηση και πώς θα διαχιριζεται τα οικονομικα της, ειναι δικο της θεμα.

Το τι "πρεπει" ειναι υποκειμενικο. Αν παντως το πλαισιο το 2009 ειχε Χ κερδη και Υ πωλησεις, τα οποια τωρα βρισκονται σε πτωση, θεωρω αυτονοητο (και επιβεβλημενο σε καποιες περιπτωσεις) οτι θα γινουν περικοπες στο μπατζετ, μερος των οποιων θα αφορα και το εργατικο δυναμικο.

 

 

Κατσε ρε μεγαλε εσυ ποιος εισαι? ο δικηγορος του πλαισιου? μηπως σε έχουνε προσλάβει να τους υποστηριζεις?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ακριβως αυτο. Τραγικοί απλά.

 

 

Κατσε ρε μεγαλε εσυ ποιος εισαι? ο δικηγορος του πλαισιου? μηπως σε έχουνε προσλάβει να τους υποστηριζεις?

 

Μάλλον μόνο εσύ θα μπορούσες να βγάλεις τέτοιο συμπέρασμα από τα γραφόμενα του midimilliz. Αν μια εταιρεία έχει μείωση τζίρου τότε ή θα μειώσει μισθούς ή θα απολύσει υπαλλήλους ή και τα δύο μαζί, σιγά το αφεντικό μην λυπηθεί τον καημένο τον εργαζόμενο.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Μάλλον μόνο εσύ θα μπορούσες να βγάλεις τέτοιο συμπέρασμα από τα γραφόμενα του midimilliz. Αν μια εταιρεία έχει μείωση τζίρου τότε ή θα μειώσει μισθούς ή θα απολύσει υπαλλήλους ή και τα δύο μαζί, σιγά το αφεντικό μην λυπηθεί τον καημένο τον εργαζόμενο.

 

Σιγα μη κάτσουμε και εμεις να λυπηθούμε τον καημενο τον αφεντικο τοτε ρε φιλε αυτα πανε συναρτηση ή σεβεσαι τους υπαλληλους και εχεις μια υγιη επιχειρηση ή στο τελος θα την κλεισεις επειδη σε ενδιαφερει μονο η πάρτη σου και πως θα βγαλεις εσυ μονο περισσοτερο κερδος. O MidiMiliz μου θυμιζει τον ιδιο τον εργοδοτη ετσι οπως τα λέει σορρυ δεν θα πάρω.

 

Δεν πατάω καν σε τέτοιες επιχειρησεις έχει δικιο ο Pablo Hasan ολοι αυτοι έχουνε πλουτισει χωρις να τους αξιζει τις περισσοτερες φορές δεν ειναι ζωα ο κοσμος και αμα έχει υπογραφει και συμβαση δεν μπορεις να διώξεις τον άλλον στο έτσι χωρις αποζημιωση. Πρεπει να τον ειδοποιησεις καιρο πριν να αρχισει να ψάχνει για δουλεια. Ετσι σας έχουν πει να γράφετε? χωρις να ξέρετε τα δικαιωματα των εργαζομενων? οι εργαζομενοι εχουν δικαιωματα εγω φταιω αν ο άλλος έχει μειωση τζιρου? δεν το έβλεπε? τι μου ελεγε να ερθω να δουλεψω τοτε.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Σιγα μη κάτσουμε και εμεις να λυπηθούμε τον καημενο τον αφεντικο τοτε ρε φιλε αυτα πανε συναρτηση ή σεβεσαι τους υπαλληλους και εχεις μια υγιη επιχειρηση ή στο τελος θα την κλεισεις επειδη σε ενδιαφερει μονο η πάρτη σου και πως θα βγαλεις εσυ μονο περισσοτερο κερδος. O MidiMiliz μου θυμιζει τον ιδιο τον εργοδοτη ετσι οπως τα λέει σορρυ δεν θα πάρω.

 

Δεν πατάω καν σε τέτοιες επιχειρησεις έχει δικιο ο Pablo Hasan ολοι αυτοι έχουνε πλουτισει χωρις να τους αξιζει τις περισσοτερες φορές δεν ειναι ζωα ο κοσμος και αμα έχει υπογραφει και συμβαση δεν μπορεις να διώξεις τον άλλον στο έτσι χωρις αποζημιωση. Πρεπει να τον ειδοποιησεις καιρο πριν να αρχισει να ψάχνει για δουλεια. Ετσι σας έχουν πει να γράφετε? χωρις να ξέρετε τα δικαιωματα των εργαζομενων? οι εργαζομενοι εχουν δικαιωματα εγω φταιω αν ο άλλος έχει μειωση τζιρου? δεν το έβλεπε? τι μου ελεγε να ερθω να δουλεψω τοτε.

Δεν υπάρχουν αποζημιώσεις. Το κάθε αφεντικό κοιτάει τη τσεπη του και την εταιρια/μαγαζι δεν τα έφτιαξε με φιλανθρωπικό χαρακτήρα και να μοιράζει χρήματα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δεν υπάρχουν αποζημιώσεις. Το κάθε αφεντικό κοιτάει τη τσεπη του και την εταιρια/μαγαζι δεν τα έφτιαξε με φιλανθρωπικό χαρακτήρα και να μοιράζει χρήματα.

 

Yπάρχουν νομοι αγαπητέ που προστατεύουν τους εργαζομενους απο την αυθαιρεσια των εργοδοτων. Δεν μιλάμε για φιλανθρωπιες εδω απλα αν ο άλλος ειναι σοβαρος επαγγελματιας έχει γνωση και αυτων των νομων.Φιλανθρωπια ειναι να ενημερωσεις τον αλλον λιγο καιρο πριν οτι η επιχειρηση δεν πάει καλα και πρεπει να αρχισει να ψάχνει αλλου απο το να του το πεις ξαφνικά ένα πρωι? μη τρελαθουμε τελειως εντάξει.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Yπάρχουν Υπήρχαν νομοι αγαπητέ που προστατεύουν τους εργαζομενους απο την αυθαιρεσια των εργοδοτων. Δεν μιλάμε για φιλανθρωπιες εδω απλα αν ο άλλος ειναι σοβαρος επαγγελματιας έχει γνωση και αυτων των νομων.Φιλανθρωπια ειναι να ενημερωσεις τον αλλον λιγο καιρο πριν οτι η επιχειρηση δεν πάει καλα και πρεπει να αρχισει να ψάχνει αλλου απο το να του το πεις ξαφνικά ένα πρωι? μη τρελαθουμε τελειως εντάξει.

 

Οι περισσότεροι που προστάτευαν (ή και "προστάτευαν") τον εργαζόμενο έχουν καταργηθεί και οι ελάχιστοι που απέμειναν (και οι οποίοι βαίνουν προς κατάργηση αφού το ζητάνε/"προτείνουν" οι εταίροι και διάφορες...εργαλειοθήκες :P ) δύσκολα εφαρμόζονται αφού οι έλεγχοι είναι ανύπαρκτοι.

Για πήγαινε για παράδειγμα στην επιθεώρηση εργασίας να κάνεις καταγγελία ότι "έχουν να με πληρώσουν 4 μήνες" να δεις τι θα σου πουν. "Εσύ πάλι καλά είσαι. Σε άλλους χρωστάνε 1 και 2 χρόνια. Κάνε λίγο υπομονή μήπως τα βρείτε"

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

 

Πηγαινε σε μια υπαιθρο να βοσκεις προβατα.

Περισσοτερα θα βγαλεις και στις περισσοτερες περιπτωσεις κυριολεκτω.

Πατα "ζητειται βοσκος" και θα δεις τι εννοω.

 

Σε πολλους νομους οταν αρχιζει η συγκομιδη αλλα και οι εργασιες δινουν 30 ευρω μεροκαματο την ημερα για αγροτικες εργασιες.

Να εισαι σιγουρος οτι ερχονται οι εποχες της χειρωνακτικης εργασιας και μαλιστα γρηγορα διοτι ΑΝ ΔΕΝ παραξουμε ως χωρα απλα ή θα πουλησουμε την χωρα ολοκληρη ως ανταλλαγματα ή θα πεινασουμε.

Αυτο πληρωνουμε σημερα.

Την μηδενικη παραγωγη σε κτηνοτροφια και αγροτικα προιοντα οταν η χωρα μας ειναι μεσογειακη και ευνοειται πληρως για αυτα.

Καλα τα γραμματα...αλλα εχω πολλους φιλος που τα παρατησανε ΟΛΑ και ασχολουνται με αυτα με πτυχια ΑΠΟ ΕΔΩ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ "Γερμανια"!  :-D

Τα γραμματα που μαθανε αλλα και ο τροπος σκεψης τους εκανε αρκετα παραγωγικους και στον τροπο ευρεσης λυσεων σε πολλα προβληματα.Με την παροδο του χρονου ερχεται και η πειρα.

Ετοιμες και ευκολες λυσεις δεν υπαρχουν πουθενα κατα κορον.

Σιγα σιγα ολα ερχονται στον κορεσμο και εκεινο που εχει αξια ειναι το φαγητο.

Χωρις αυτο δεν ζεις οσα χρηματα και να σου δωσω ως χαρτι.

 

 

Έχει πολύ πλάκα που τα τελευταία χρόνια όλοι επικαλούνται την αγροτική ζωή ως την προτιμότερη διέξοδο. Μάλλον γιατί δεν έχουν ιδέα τι σημαίνει αγροτική ζωή.

 

Οι παπούδες μας έδωσαν αγώνα για να σπουδάσουν τα παιδιά τους, ώστε να μην χρειάζεται να ζήσουν με τόσες δυσκολίες και με τόσο χαμηλό εισόδημα.

 

Δεν υπάρχει οκτάωρο και νυκτερινά ένσημα στα χωράφια και στους αγρούς, ούτε μπαίνει ο μισθός βρέξει-χιονίσει.

  • Like 4
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Οι περισσότεροι που προστάτευαν (ή και "προστάτευαν") τον εργαζόμενο έχουν καταργηθεί και οι ελάχιστοι που απέμειναν (και οι οποίοι βαίνουν προς κατάργηση αφού το ζητάνε/"προτείνουν" οι εταίροι και διάφορες...εργαλειοθήκες :P ) δύσκολα εφαρμόζονται αφού οι έλεγχοι είναι ανύπαρκτοι.

Για πήγαινε για παράδειγμα στην επιθεώρηση εργασίας να κάνεις καταγγελία ότι "έχουν να με πληρώσουν 4 μήνες" να δεις τι θα σου πουν. "Εσύ πάλι καλά είσαι. Σε άλλους χρωστάνε 1 και 2 χρόνια. Κάνε λίγο υπομονή μήπως τα βρείτε"

Εγώ πάντως είχα επικοινωνήσει με την επιθεώρηση εργασίας για ένα πρόβλημα που είχα, το οποίο δεν ήταν και τόσο σοβαρό όσο το να μείνεις απλήρωτος 3-4 μήνες (ή μπορεί και να ήταν, δεν είχε σχέση με πληρωμή οπότε δεν μπορώ να κάνω σύγκριση), και την επόμενη μέρα είχαν μιλήσει ήδη με την επιχείρηση και τους έτρεχαν. Μάλιστα είχα επικοινωνήσει με email, δεν πήρα καν τηλέφωνο.

  • Like 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Επισκέπτης
Αυτό το θέμα είναι πλέον κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.

  • Δημιουργία νέου...